留学生申请上海落户时，工作经历的填写看似简单，实则细节决定成败。不少同学因工作经历填报不规范，导致材料被退回。其实，只要把握几个关键原则，就能避免这类问题。

　　你的工作经历应从首次参加工作起按时间顺序如实填写，所填单位名称必须与社保、个税缴纳单位完全一致。教育经历与工作经历的时间线需自然衔接，不能出现断档或重叠。如有实习经历，可在“主要工作内容”栏注明“实习”；若由原单位派遣至其他机构工作，应按实际派遣情况如实填写。当前在职单位的截止时间无需手动填写，系统会自动显示为“至今”。

　　以下几种常见情形需特别注意：

　　本科毕业后、出国前的工作经历不会影响留学生落户资格。只需在表格中完整填写所有缴纳过社保的工作记录，并提供最后一份工作的离职证明或退工单即可。

　　留学期间若持学生签证从事兼职，这段经历可不计入工作履历；但若持工作签证并在境外正式就业，则必须如实填写，并在递交材料时同步提供劳动合同、税单及离职证明原件。

　　若在境外留学期间仍保留国内社保缴纳记录，建议立即停缴。此类情况虽非直接否决项，但后续需额外提交说明材料，可能延长审核周期。

　　回国完成教育部留学服务中心学历认证后，在符合留学生落户资质的单位工作并缴纳相应社保和个税，相关记录均可纳入累计。若初期签订的是实习协议，后期转为正式劳动合同，可与用人单位协商重新签署一份覆盖实习起始日的正式合同。这样能将实习期纳入社保累计，避免因等待试用期结束而延误申请。但需确保新签劳动合同总期限不少于2年，且在提交落户申请时剩余有效期不低于3个月。

　　凡图人才咨询提醒：工作经历填报务必真实、连贯、一致。任何随意填写或信息错位都可能触发材料退回。每个人的境外学习背景、回国时间节点与就业路径不同，适用的填报策略也有所差异。

　　很多留学生在准备材料时才发现，工作经历是否连续、单位性质是否匹配、合同有效期是否达标，这些细节实际上环环相扣。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉留学生落户各环节审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理工作经历填报要点，识别因合同、社保或时间衔接问题可能导致的退回风险，确保材料一次性合规提交。

　　不确定你的工作经历是否符合当前政策要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断材料完整性与路径适配可能，获取个性化填报建议。