在上海，非沪籍家庭常面临孩子入学排序靠后的问题——只有在沪籍“人户一致”“人户分离”等类别录取完成后，才轮到非沪籍子女。尽早规划落户成为许多家庭的迫切需求。

　　2026年，上海市进一步推动嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五大新城建设，同步优化人才落户政策，为在新城工作的非沪籍人员提供更便捷的居转户通道。

　　其中一项关键调整是：对在新城重点产业用人单位，以及教育、卫生等事业单位工作满一定年限，并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经所在区推荐后，居转户年限可由7年缩短为5年。

　　要适用这一政策，需同时满足以下条件：

　　1、就职于新城重点产业企业，或教育、卫生等事业单位；

　　2、已在该单位工作满规定年限；

　　3、书面承诺落户后继续在新城服务不少于2年；

　　4、获得新城所在区相关部门的推荐资格。

　　政策还对居住证积分给予支持：持《上海市居住证》并在新城工作居住的人员，每满1年可获2分专项加分，满5年后开始计入总分，最高加20分。这意味着，长期扎根新城的群体在积分和落户两方面均能获得实质性利好。

　　关于居转户的基本条件，仍需明确几个核心要点：

　　申请需同时满足持有《上海市居住证》累计满7年（即84个月），且在此期间按规定参加本市城镇职工社会保险累计满7年。补缴的社保不计入有效年限。职称方面，须取得中级及以上专业技术职务任职资格或技师（国家二级）以上职业资格，并由现单位真实聘任，专业与岗位需匹配。外省市取得的职称或职业资格，需按本市规定认定或复评。

　　对于在本市远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年的人员，同样可适用5年缩短年限政策，具体适用区域和岗位由相关行业主管部门认定后公布。

　　符合条件的申请人应通过用人单位提交申请。单位向注册地所在区人才服务中心申报后，由区人社部门在15个工作日内完成初审，市人社部门再于30个工作日内完成审核。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、个税单位一致性、职称真实聘任以及单位资质等多重细节。尤其在五大新城新政下，是否属于“重点产业”、能否获得区级推荐、工作年限如何认定，都直接影响能否享受5年缩短政策。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户或新城专项政策的完整要求，梳理居住证起始时间、社保缴纳记录、职称合规性及单位匹配度，帮助识别潜在退回风险，避免多年积累因材料瑕疵而中断。

　　如果你已在五大新城工作多年，或持有上海居住证接近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保、职称及单位资质要求，或是否具备申请5年缩短政策的适配可能。