上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　应届毕业生若在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇等“五个新城”或自贸区新片区就业，且为上海市高校应届研究生，符合基本条件即可直接申请落户。这一安排为高学历人才提供了更便捷的沪籍通道。

　　居转户方面，申请材料已简化——不再强制提交计划生育证明，改为签署承诺书即可。社保要求也有所优化：7年居转户路径中，近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度社会平均工资2倍即可，不要求连续；前4年只需正常缴纳社保，无基数倍数硬性要求。张江科学城骨干人才工作满2年可3年落户，重点产业人才满3年可5年落户；临港新片区及满足3倍社保条件者，也可缩短年限至5年。

　　人才引进取消了“需在本单位工作满五年”的限制，流程更为灵活。硕士学历或持有国家二级职业资格（技师）证书的人才，在重点机构工作满1年，即可作为紧缺急需人才申请落户，不再要求省级以上奖项。

　　留学生落户同样迎来调整：回国后首份工作地不限于上海，只要在回国2年内来沪就业并持续工作，即可申请。世界排名前50高校毕业生无社保要求，直接落户；排名51–100高校毕业生，只需在同一单位连续缴纳6个月社保（基数不低于上年度社平工资），即可申办。学历方面，需满足境外博士、中外合作办学硕士、或国内本科境外硕士等具体组合，并完成教育部留服认证。

　　无论选择哪条路径，均需确保劳动关系真实、社保与个税匹配、无刑事犯罪记录，并符合计划生育政策。派遣人员原则上不符合申办条件。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。