上海人才引进落户，对个人和单位分别有哪些要求？办理流程要多久？这些问题关系到你能否顺利落沪，值得认真了解。

　　申请主体必须是符合资质的用人单位。这类单位需在上海市行政区域内注册、正常经营并依法纳税，且具备以下任一特征：具有独立法人资格；属于中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；经各区或行业主管部门推荐的其他分支机构；或确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。

　　作为被引进的人才，你需要在沪稳定工作、依法缴纳社保，并符合国家及本市计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜落户的情形。在此基础上，满足以下任一条件即可申请：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划；

　　4、担任国家重大科技专项、国家重点研发计划或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位人员；

　　6、重点机构紧缺急需的本科及以上学历专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　7、持有国家二级职业资格证书（技师）的技能类高技能人才。

　　（注：重点机构通常指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，实行名单管理并动态调整。）

　　三、高技能人才

　　8、获中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项者；

　　9、持有国家一级职业资格证书（高级技师）的技能人才；

　　10、持有国家二级职业资格证书（技师）且获国家或省部级以上技能竞赛奖励者。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员；

　　12、在本市取得经市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才；

　　13、管理运营本市风险投资资金达一定规模且业绩显著的创投人才；

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需人才；

　　17、由各区或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；

　　18、其他确有特殊才能、紧缺急需的人才。

　　市政府相关部门会根据经济社会发展需要，动态调整人才引进的重点支持范围。

　　申报流程方面，由用人单位对个人材料审核后，通过上海市“一网通办”系统向人社部门或授权单位提交申请。后续流程包括：材料预审（材料不全将一次性告知补正）、现场递交书面材料、5个工作日内完成初审、10个工作日内完成审核、5天公示期，公示无异议后，信息将推送至公安部门，申请人按要求办理户口迁移手续。

　　整个过程强调材料真实、单位合规、岗位匹配与社保连续。任何一个环节出现偏差，都可能导致申请暂缓或退回。

　　很多人以为只要学历高、单位大就能走人才引进，却忽略了单位是否在重点机构名录、岗位职责是否与申报方向一致、社保基数是否足额连续缴纳等关键细节。这些条件环环相扣，稍有疏漏就可能影响整体进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否满足单位资质、社保年限与岗位匹配等核心要求，识别潜在风险，理清材料准备方向。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。