上海居转户落户政策持续优化，针对特定区域和人才类型提供了更具弹性的申请路径。如果你正在规划通过居转户方式落户上海，以下几项关键调整值得关注。

　　在临港新片区工作的人员，居转户条件进一步放宽。只要近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳的城镇职工社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的1倍，即可不受中级职称或职业资格等级限制。这意味着，在临港不仅居住证和社保年限可缩短，对社保基数的要求也相对友好。

　　同样享受年限缩短政策的还有张江科学城。在此区域就业的申请人，居住证持有年限可由常规的7年分别缩短至5年或3年。但需注意，张江科学城暂不适用“1倍社保免职称”的政策，仍需满足相应的职称或积分要求。

　　对于走“7年2倍社保”通道的申请人，政策也释放了积极信号：不再强制要求最后36个月连续满足2倍社保，调整为最近4年内累计满36个月即可。这一变化为因工作变动、单位调整等原因导致社保短暂中断的人群提供了更大容错空间。

　　持有中级职称或国家二级职业资格（技师）的申请人，现需同时满足“一定的市场化评价标准”。结合当前审核实践，这一标准通常体现为社保缴费基数不低于上年度社平工资的1.3倍。政策明确化后，材料准备需更加注重社保与岗位、职称的匹配性。

　　居转户看似路径清晰，实则涉及居住证起始时间认定、社保连续性与基数合规、职称真实聘任、单位纳税资质等多重细节。任何一个环节存在瑕疵，都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年居转户政策要求，重点筛查居住证与社保年限是否有效叠加、职称是否合规、单位是否具备申报资格，帮助识别因断缴、个税不符或岗位不匹配带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。