上海人才引进落户对申请人的学历背景、专业资质、工作单位属性及岗位性质均有明确要求。根据现行政策，用人单位引进的人才需在沪工作稳定并依法缴纳社会保险，同时满足以下任一条件，方可申办本市常住户口：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书（技师）的技能类高技能人才。

　　（注：重点机构通常指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，以官方最新名录为准。）

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

　　9、取得国家一级职业资格证书（高级技师）的技能类高技能人才；

　　10、取得国家二级职业资格证书（技师）且获国家或省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；

　　12、在本市取得经市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达一定规模且业绩显著的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；

　　18、其他确有特殊才能、属紧缺急需范畴的人才。

　　市政府相关部门会根据经济社会发展需要，动态调整人才引进的重点支持范围。即便符合上述条件，还需确保单位在重点机构名录内、社保连续足额缴纳、岗位职责与申报方向一致，且材料真实完整。这些要素环环相扣，任一环节不匹配都可能影响申请进程。

　　很多人以为只要学历达标就能走人才引进，却忽略了单位资质、社保基数、岗位描述等关键细节是否同步满足政策要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否构成完整的人才引进政策链，通过“单位属性＋学历职称＋社保记录＋岗位匹配”四维筛查，帮你识别潜在退回风险，理清材料准备方向，避免因信息不对称导致反复补正或延误申报窗口。

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