上海人才引进落户已全面纳入“一网通办”体系，申请流程更加规范透明。相较于需累计7年居住证和社保的居转户路径，人才引进为符合条件的优秀人才提供了更高效的落户通道。凡图人才咨询可为你免费评估是否满足当前政策下的申报条件，协助理清材料要求与潜在风险。

　　根据现行政策，申请人才引进落户需同时满足用人单位和申请人两方面条件。

　　用人单位应是在本市行政区域内注册、正常经营、依法纳税、按规定参加本市社会保险且无不良诚信记录的单位。重点支持高新技术企业、跨国公司地区总部、现代服务业重点机构及承担国家或本市重大科技项目的单位。

　　申请人须在沪工作稳定、专业与岗位相符，一般应在本单位工作五年以上（特别优秀或紧缺急需人才可适当放宽），并符合以下条件之一：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格（需已受聘相应职务）；

　　2、获得省部级及以上政府奖励（须由省级以上人民政府或国家人社部会同相关部委授予，并持有个人证书）；

　　3、作为国家重大科技专项、国家重要科技计划或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员（由科技主管部门依据立项文件认定）；

　　4、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　5、在本市重点产业领域担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位；

　　6、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，或在沪跨国公司地区总部及其独立法人研发中心中，从事紧缺急需岗位，具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员，且具备两年以上相关工作经历；

　　7、本市重点引进项目或作出重大贡献的企业中紧缺急需的本科及以上学历业务骨干；

　　8、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）并获国家级或省部级技能竞赛奖励的高技能人才；

　　9、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业经行业主管部门推荐的紧缺专门人才；

　　10、在本行业处于领先水平、为所在区经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才；

　　11、其他确有特殊才能、经专家评估并由主管部门推荐的紧缺急需人才；

　　12、科创人才，包括：

　　（1）在获首轮投资1000万元及以上或累计投资2000万元及以上的上海科技企业中持股不低于10%、连续工作满2年的创业人才；

　　（2）在本市技术转移服务机构连续工作满2年，近3年累计实现5000万元以上技术交易额的技术合同第一完成人；

　　（3）本市创业投资机构合伙人或副总裁以上高管，已完成在沪累计3000万元投资；

　　（4）最近4年内累计36个月社保基数达上年度市平工资3倍，且个税累计缴纳100万元以上的高级管理、科技或技能人才；

　　（5）符合条件的企业家，如担任法定代表人或持股不低于10%，企业连续3年盈利良好、年纳税超1000万元，或已在沪深交易所上市；

　　13、在13个重点科技领域取得国内外公认突出成就的高峰人才，可按“一人一策”直接落户；

　　14、临港新片区重点机构引进的本科及以上学历、两年以上工作经历的核心骨干，或经新片区管委会推荐的特殊人才，可直接落户。

　　关于随迁：已婚申请人可同步申请配偶及未成年子女随迁。“未成年子女”指16周岁以下，或16周岁以上仍在普通高中就读的子女（需提供学籍证明）。

　　需注意的是，满足政策条件仅具备申请资格，最终审批由市人力资源社会保障部门综合评估个人贡献、岗位匹配度、单位资质及年度落户名额等因素后决定。建议符合条件者尽早通过单位提交申请，避免因内部排队延误时机。

　　申请材料需通过“一网通办”平台上传，主要包括：上海市引进人才申请表、身份证、户口簿、学历学位证书及认证报告、劳动合同（现场提交）、近两年社保及个税缴纳记录、婚姻状况证明、计划生育承诺（已取消证明，改为承诺制）、落户地址证明（自有房产、亲属房产、单位集体户或社区公共户）等。随迁家属需另行提供身份、学历、就业或无业状态等材料。不同申报类别还需补充相应佐证，如政府奖励证书、项目立项批复、职业资格证书、投资协议、技术合同、审计报告等。

　　政策主要依据包括《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》（沪府发〔2010〕28号）及其实施细则，以及后续关于科创中心建设、临港新片区人才支持等专项文件。

　　获批后，申请人凭人社部门出具的落户批件，依次办理《准予迁入证明》、原籍《户口迁移证》，最后到拟落户地派出所完成落户登记。选择落户社区公共户的，按公安部门规定执行。

　　目前，浦东新区和临港新片区已获授权自主审批人才引进及留学生落户事项，进一步提升办理效率。

　　很多人以为只要学历高或职位高就能直接落户，却忽略了单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位职责是否与申报方向一致、工作年限是否满足等关键要素。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足政策要求，梳理材料清单，识别潜在风险，帮助你高效准备、少走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。