在上海高新技术企业或重点机构工作的专业人才，若符合相应条件，可通过人才引进渠道申请本市常住户口。根据《上海市引进人才申办常住户口办法》相关规定，属于重点机构紧缺急需人才的，具备申办常住户口的资格。

　　重点机构涵盖范围较广，包括经认定的高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及其设立的具有独立法人资格的研发中心，以及由本市重点行业领域或重点区域（如国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

　　针对此类落户路径，政策对用人单位及申请人分别设定了基本要求：

　　一、用人单位条件

　　企业注册资本（实到资金）一般应不低于100万元人民币；但高新技术企业可不受此限制。

　　二、申请人条件

　　1、需持有理工科相关专业的学士及以上学位；

　　2、在该单位连续缴纳社会保险满2年，且缴费基数达到一定标准——按上年度本市职工平均工资2倍或最低基数3倍缴纳者，在审核中更具优势。

　　高管岗位或核心技术岗位人员也可通过人才引进通道申请落户。其中，高管通常指副总经理及以上职务，技术岗位则需具备本科及以上学历，且劳动合同与岗位说明中明确体现“技术相关”职责。这类岗位的认定，最终由人才服务部门结合实际材料综合判断。

　　是否属于高新技术企业，并非由企业自行申报决定，而是通过官方系统自动核验。单位人事可在“一网通办”平台完成注册后，系统将自动比对单位资质信息。

　　很多人关心：自己的公司到底是不是重点机构？社保基数是否达标？岗位描述能否被认可为技术岗或高管岗？这些要素环环相扣，任何一个环节不匹配，都可能导致申请受阻。凡图咨询深耕上海落户政策多年，熟悉人才引进各环节审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你梳理单位资质、社保缴纳记录与岗位匹配度，识别潜在退回风险，避免因信息不对称而走弯路。

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