上海落户路径多样，其中居住证转常住户口（简称“居转户”）是许多长期在沪工作生活人士的主要选择。但这条路径对年限、社保、个税、职称等要求环环相扣，稍有疏漏就可能影响申请有效性。以下为你梳理当前政策下居转户的核心条件与关键细节。

　　一、居转户基本条件

　　申请居转户需同时满足以下要求：

　　1、持有上海市居住证累计满7年；

　　2、持证期间在本市缴纳城镇职工社会保险累计满7年；

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级（技师）以上职业资格证书，且所学专业、从事工种与岗位实际内容相符；

　　5、无违反国家及本市计划生育政策行为，无刑事犯罪记录，未被列入失信被执行人名单等不宜转办常住户口的情形。

　　二、关于居住证与社保年限的计算

　　居住证有效期通常为1年，需按时签注。若逾期60日内补办签注，居住年限可连续计算；逾期超过60日再补办，则居住年限自补办之日起重新起算。

　　社保缴纳必须由用人单位按月足额缴纳，个人缴纳、补缴或代缴均不计入有效年限。特别注意：居住证中断期间即使有社保记录，该时段也不纳入7年累计。

　　三、个税与社保的一致性要求

　　个税申报单位、社保缴纳单位、工资发放单位及公司注册地必须一致。基数也应匹配——即个税申报收入应与社保缴费基数逻辑相符。

　　合理零申报（如产假、病假等）需提供情况说明；非合理零申报或长期未申报，相关月份将被视为“无效月”，影响年限累计。若通过“后3年社保达2倍基数免职称”通道申请，这36个月内的个税异常可能导致整个周期重置。

　　四、职称使用的合规要点

　　并非所有中级职称都可用于居转户。职称须属于上海市人社局发布的《部分专业技术类职业资格与职称对应表》范围，且需由具备相应经营范围的企业正式聘任。例如，计算机类职称须由经营范围含“软件开发”“信息技术”等的企业出具聘书，否则聘任无效。

　　外省市取得的职称，需在沪重新聘任；若涉及档案材料（如考试合格登记表、聘任表），应确保已归入个人人事档案。

　　五、学历与材料真实性

　　用于申报职称的学历，须满足“学习地、工作地、户籍地”等信息逻辑一致。若存在“三地不一致”等无法合理解释的情形，该学历可能不被认可，进而导致依托该学历取得的职称也无法用于落户。

　　很多人在准备居转户时，容易忽略社保个税匹配、居住证续签时效或职称岗位对应等细节，导致多年积累的年限因个别月份无效而功亏一篑。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉居转户各环节审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你核验居住证连续性、社保个税一致性、职称匹配度及材料合规风险，避免因细节疏漏延误申请。

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