申请居转户落户上海，需同时满足多项条件，且各环节环环相扣。如果你已持有《上海市居住证》并计划通过该路径落户，以下关键要求需特别关注：

　　一、持证与社保年限

　　1、持有《上海市居住证》累计满7年（84个月）。若居住证到期后超过60天未续签，需重新办理，中断期间不计入有效年限；续签或新办后可继续累计。

　　2、在持证期间，累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年。居住证中断期间所缴社保，不计入有效缴纳年限。

　　二、职称或替代条件

　　取得中级及以上专业技术职务任职资格，且须与现工作岗位匹配，并由当前单位真实聘任。在外省市获得的职称，需经上海市相关部门复评认可后方可使用。

　　若未取得职称，则需满足：申请前最近连续3年社保缴费基数达到上海市社会平均工资2倍。

　　三、社保与个税一致性

　　持证期间，个人所得税申报单位、社保缴纳单位及缴纳地点必须一致，且缴费基数应相互匹配。非沪外地单位在上海工作但税收在外地缴纳的情形，不符合居转户要求。

　　四、材料准备要点

　　
• 户口簿：确保婚姻状况、户籍地址等信息为最新状态；集体户口需提供户籍证明。
　　
• 人事档案：档案需完整并存放于合规机构（如人才服务中心）；调档函发出后，一般15个工作日内档案应送达上海指定接收单位，建议主动确认是否到账。
　　
• 税单核查：需提供2006年至今的个税记录，重点检查工作变动、休假期间是否如实申报；零申报或漏报可能影响审核。
　　
• 个人简历：须从全日制教育起如实填写，工作经历需与社保、个税、档案中的离职/在职证明完全一致，否则可能被退回补正。
　　

　　五、社保基数合规性

　　社保缴费基数直接影响居转户有效性：

　　1、按最低基数缴纳的时段，不计入有效年限；

　　2、年度社保基数应基于上一年度已申报纳税的月平均工资确定。若单位申报错误，可能导致当年度社保“白交”，无法累计落户时间；

　　3、严禁“今年工资涨了就按新工资交今年社保”的操作——正确做法是：2026年社保基数应依据2025年报税的月均收入核定。

　　凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核验、社保连续性筛查、职称匹配分析及单位资质预审，帮助识别因断缴、个税不符、档案缺失或材料不一致导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。