上海科创人才落户政策对特定高层次人才设有直接申办常住户口的通道。根据现行政策，以下五类人才在满足相应条件后，可申请直接落户上海：

　　一、创业人才

　　需同时满足：与本市企业签订劳动合同并正常缴纳本市社保；作为股东持股比例不低于5%；所在企业获得来自科技企业孵化器或创业投资机构的首轮投资1000万元及以上，或累计投资达2000万元及以上；相关投资资金已到位并持续投资满1年；本人在企业连续两年持股比例不低于10%。

　　二、创新创业中介服务人才

　　需在经上海市技术转移协会备案的技术转移服务机构工作，连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年；近3年作为技术合同完成第一人，累计实现技术交易额5000万元及以上；技术合同双方当事人分别不少于5家且非关联企业，合同履行率不低于70%。

　　三、企业高级管理和科技技能人才

　　需满足以下任一条件：近4年内累计36个月在本市缴纳的社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的3倍；或近3年内个人所得税累计缴纳额达100万元。

　　四、风险投资管理运营人才

　　需为本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高级管理人员，且已完成在上海的累计投资金额达3000万元。

　　五、企业家

　　需同时满足：担任本市企业法定代表人（董事长或总经理）或为持股10%及以上的创始人；企业连续3年每年营业收入利润率超10%，且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年主营业务收入年均增长超10%，且上年度应纳税额不低于1000万元；或企业已在沪深交易所等资本市场挂牌上市；企业生产工艺、装备及产品不属于国家或本市限制类、淘汰类目录；无重大违法违规、处罚及不良诚信记录。

　　部分情形还可直接满足居住证120积分要求：创业人才在科技企业孵化器连续入驻满6个月且持股不低于5%；创新创业中介服务人才在技术转移机构连续服务满6个月；企业高级管理和科技技能人才近3年内累计24个月社保基数达3倍。

　　这些条件环环相扣，涉及投资真实性、岗位实质、社保连续性、企业合规性等多个维度。很多人关注“公司是否符合条件”“投资是否被认可”“社保是否足月足额”，但实际审核中，材料细节与政策条款的精准匹配才是关键。凡图咨询熟悉科创人才落户的审核逻辑与常见退回点，可为你免费提供初步评估，梳理个人条件与政策要求的适配可能，协助判断是否满足直接落户或积分达标的核心要件。

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