2026年最新上海人才引进落户细则（官方原文）

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gengxin

2026-02-15 09:00:07

　　上海人才引进落户政策对单位资质、人才类型、社保与个税缴纳、岗位性质等均有明确要求，且审核标准逐年细化。是否符合“重点机构”认定、高级职称聘任真实性、荣誉奖项时效性、创业投资规模达标与否，都会直接影响申请可行性。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际背景（如单位属性、岗位层级、社保个税记录、所获荣誉或职称情况），免费评估当前条件是否匹配人才引进的完整政策链，帮你梳理材料合规要点、识别因单位未纳入重点机构名录、社保基数未足额、岗位描述不匹配或证明材料缺失等常见退回风险，避免盲目申报。

　　很多人以为只要拥有高级职称或在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否经主管部门认定为重点机构、社保与个税是否同步足额缴纳、所获表彰是否在5年有效期内、创业投资额是否真实到位并满1年等细节。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉上海市人社局、科委、商务委等部门对重点机构及人才类别的认定逻辑，可为你提供免费初步评估，判断是否满足人才引进落户的单位资质、人才类别与材料合规要求。

2026年最新上海人才引进落户细则（官方原文）