上海落户路径多样，不同背景的申请者适用不同的政策通道。如果你关注的是人才引进落户，需注意：该通道面向在上海市重点机构工作的高层次人才或紧缺急需人才，通常要求申请人具备高级职称、担任高管职务，或从事核心技术岗位，并满足相应的社保基数与年限条件（如最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍或3倍，且在重点机构工作满1年）。

　　对于非人才引进路径，普通劳动者也可通过其他合规方式申请落户。例如，持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上专业技术职称或通过居转户积分审核，可申请“居转户”；或通过居住证积分达到120分，满足子女教育、购房等基本需求。应届毕业生、留学回国人员也各有对应的专项政策。

　　办理流程方面，所有落户申请均需由用人单位作为申报主体，通过上海市人力资源和社会保障局指定平台提交材料。个人需确保学历、职称、劳动合同、社保缴纳记录等信息真实一致，并配合单位完成线上填报与线下核验。审批结果由政府部门依据政策标准独立作出，材料合规性与条件匹配度是关键。

　　很多人以为只要长期在上海工作就能自然落户，却忽略了不同路径对单位资质、岗位性质、社保连续性及时间节点的严格要求。比如，人才引进不仅看社保基数，还要求单位属于上海市认定的重点机构名录；居转户则对7年居住证与社保的连续性有明确审查标准。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合某一落户路径的完整政策链，帮助梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因细节疏漏导致申请延误。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。