你关注的是上海人才引进落户与居转户两类政策路径。根据当前有效政策，以下内容为你梳理关键要点：

　　申请人才引进落户，需满足特定条件。例如，在上海市重点机构名单内的单位就业，硕士学历人员入职满1年可申请；持有国家二级职业资格证书（技师证）的人才，也可通过重点机构通道申报。申请人一般需距离法定退休年龄5年以上，且各区可在权限范围内审批特殊人才引进事项。

　　居转户则主要面向长期在沪稳定就业居住的非沪籍人员，需同时满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　五、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　居转户还存在三种适用情形：

　　1、常规路径：7年居住证＋7年社保＋中级职称（或技师资格）；

　　2、激励路径：最近4年累计36个月社保基数达到2倍以上，可不受职称限制；

　　3、区域倾斜路径：在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，可缩短年限要求。

　　人才引进与居转户是两条独立的落户通道，适用对象、材料要求和审核逻辑各不相同。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、职业资格获取方式等，都会影响具体路径的选择与可行性。

　　很多人以为只要满足年限或学历就能直接落户，却忽略了单位资质是否在重点机构名录内、社保与个税是否完全匹配、职称是否由现单位真实聘任等细节。这些要素环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费提供初步评估，帮你判断当前条件更适配人才引进还是居转户路径，并梳理材料合规性风险点，避免因信息偏差耽误申请时机。

　　如果你不确定自己属于哪类落户通道，或想了解单位是否具备申报资质，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你分析学历、社保、岗位及单位性质是否符合当前人才引进或居转户的政策要求。