最近4年累计36个月社保达到上海社会平均工资2倍基数，但未取得中级及以上职称的申请人，在申请居转户时确实可能因材料不合规被退回。

　　很多人以为只要满足“最近4年累计36个月社保达2倍基数”或“个税高于同行业管理岗年均薪酬”即可申请，但居转户对个税的要求同样严格，需特别注意以下几点：

　　一、7年个税缴纳需与社保基本匹配

　　若通过“3年2倍社保”路径申请，个税应与社保基数大致对应或略高。近3年不得出现断缴或0税申报。如单位发放13薪以上年终奖，建议如实申报，宜多不宜少。

　　二、7年税单允许短期中断

　　若仅个别月份断缴，提供加盖现单位公章的情况说明即可；若长期中断，则需补税并缴纳滞纳金——税单缺失一个月都可能影响申请。

　　三、0税申报需谨慎对待

　　最近4年内出现0税申报，尤其无正当理由的大面积0申报，通常会被要求补税，严重者可能直接导致申请被拒。

　　四、单位资质必须合规

　　申报单位须在上海依法纳税，且申请人社保缴纳单位、劳动合同签署单位、简历工作经历需完全一致。

　　五、多家单位报税需合并处理

　　如涉及关联公司（如集团体系），需提供工商档案章证明关系并附情况说明；若为无关联单位，则须合并补税。

　　个税审核周期往往覆盖近10年甚至更久，远超社保的7年要求。建议定期通过个人所得税APP或自然人电子税务局核查自身纳税记录。如发现多家单位以工薪所得报税，应及时申诉；存在漏报的，尽快办理补税。

　　凡图人才咨询可为你免费初步评估当前条件是否符合居转户政策要求，重点筛查居住证与社保年限匹配度、个税连续性及单位资质合规性，帮助识别因个税异常、单位不符或材料缺失导致的退回风险。

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