在上海这座充满机遇的城市，许多人才希望安家落户，享受优质的社保保障，并为下一代争取更好的教育机会。面对激烈的竞争环境，上海市为符合条件的高层次和紧缺急需人才开辟了相对高效的落户通道——人才引进政策。

　　根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条第（六）项规定，本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，可引进紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

　　这里所指的“高新技术企业”属于上海市认定的重点机构范畴（通常指经市科委认定的高新技术企业、成果转化项目承担单位等），并非所有注册类型为“高新”的企业自动具备资质。是否纳入重点机构名单，需以官方动态更新的名录为准。

　　要通过人才引进渠道申请上海常住户口，申请人需在沪工作稳定、依法缴纳社保，并满足以下条件之一：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格；

　　2、获得省部级及以上政府表彰；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划；

　　4、国家或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位人员；

　　6、重点机构紧缺急需的本科及以上学历专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　7、持有国家二级职业资格证书（技师）的技能类高技能人才。

　　三、高技能人才

　　8、获中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项者；

　　9、持有国家一级职业资格证书（高级技师）者；

　　10、持有技师证书且获国家或省部级以上技能竞赛奖励者。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得首轮创业投资1000万元及以上，或累计2000万元及以上（资金到位满1年），在沪企业持股不低于10%、连续工作满2年的创业人才；

　　12、在备案技术转移机构连续服务满2年，近3年累计实现5000万元及以上技术交易额的技术合同第一完成人；

　　13、管理运营风险投资达一定规模且业绩显著的创投人才；

　　14、最近4年内累计36个月社保基数达上年度全市城镇单位就业人员平均工资3倍，且个税累计缴纳100万元的企业高级管理、科技或技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、航运、文化、体育、传统医学、农业等领域紧缺急需的专门人才；

　　17、各区或重点区域自主审批的紧缺急需人才；

　　18、其他确有特殊才能的紧缺急需人才。

　　申报所需材料可通过“一网通办”系统调取电子证照或数据共享核验，部分材料可免于提交纸质版，主要包括：

　　
• 《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；
　　
• 身份证、户口簿、学历学位证书、职称或职业资格凭证；
　　
• 社保及个税缴纳记录（系统自动核验，个人无需提供）；
　　
• 无违反计划生育政策及无刑事犯罪记录的个人承诺；
　　
• 在沪合法落户地址证明（如房产证、公房租用凭证、亲属同意落户材料等）；
　　
• 与所选申请条件对应的专项证明材料。
　　

　　办理流程清晰规范：用人单位通过“一网通办”提交申请后，经办机构预审材料，齐全即通知现场递交；人社部门5个工作日内完成初审，10个工作日内完成审核；审核通过人员信息公示5天；公示无异议后，数据推送至公安部门，申请人按要求办理户口迁移。

　　已婚引进人才的配偶及未成年子女可同步随迁。其中“未成年子女”包括16周岁以下子女，以及16周岁以上仍在普通高中就读的子女，需提供出生证明、学籍凭证等材料；配偶随迁需提供在沪社保（或退休、失业）凭证及身份户籍材料。

　　很多人以为只要在高新技术企业工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名录内、个人学历与岗位是否匹配、社保缴纳是否连续足额等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致申请受阻。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的单位性质、岗位层级、社保记录等实际情况，判断是否符合当前人才引进政策的完整要求，协助梳理材料清单、识别常见退回风险，帮你更清晰地规划落户路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。