留学生落户上海，对工作单位的资质有明确要求。如果你以落户为主要目标，在求职阶段就需优先确认公司是否具备办理留学生落户的资格——这比薪资待遇更关键。以下四类公司，即使其他条件再好，也无法为你申请落户，务必提前规避。

　　一、劳务派遣类公司

　　这类公司通常与你签订劳动合同、缴纳社保和个税，但你实际工作的并非该公司，而是被“派遣”至另一家单位。合同中常出现“派遣”字样，多见于部分外资企业或人力资源外包机构。根据现行政策，以劳务派遣形式用工的留学生不符合落户申请条件。建议在面试时直接向HR确认用工性质。

　　二、外派岗位所在公司

　　即便签约主体是上海注册企业，若你的实际工作地点不在上海（如长期派驻外地或海外），也不符合落户要求。政策明确规定，申请人必须在上海实际工作并履行劳动义务。务必在入职前核实岗位工作地是否为上海市内。

　　三、公司资质不达标

　　申请单位须同时满足两个硬性条件：注册地在上海，且注册资金不低于100万元人民币。若公司注册在外省市，或注册资本未达标准，则不具备为留学生申办户口的资质。可通过“企查查”“天眼查”等平台查询企业基本信息，或请HR提供相关证明。

　　四、社保与个税异地缴纳

　　即使公司注册在上海、非派遣、岗位也在本地，若社保和个税由外地分支机构或其他第三方代缴，同样无效。政策要求：社保缴纳单位、个税扣缴单位、劳动合同签署单位及实际工作单位必须“四统一”，且均为上海本地主体。入职前可通过“上海人社”APP或“个人所得税”APP核查缴费记录。

　　除了上述四类风险情形，还需关注企业是否曾因违规被列入人才服务中心的内部管理名单。虽然该名单不对外公示，但最直接的判断方式是询问HR：贵司近年是否有成功为留学生办理落户的案例？能否承诺为你提交申请？

　　并非所有留学生都自动具备申请资格。以下情况将影响落户可行性：

　　
• 仅持有境外大专学历（Diploma）；
　　
• 国内大专转学分至国外完成本科（专升本路径）；
　　
• 毕业院校未获教育部留学服务中心认证（即“野鸡大学”）；
　　
• 境外学习时间不足：硕士累计少于180天、本科少于720天、博士少于360天（寒暑假及中途回国时间需扣除）；若以“境外本科硕士”组合申请，本科阶段须满两年、硕士阶段满半年；
　　
• 学分包含国内非统招或大专阶段课程；
　　
• 属中外合作办学项目，仅有国外毕业证而无国内学历证书（如HND、计划外招生项目）；
　　
• 留学期间国内已有单位为其缴纳社保；
　　
• 回国超过2年才来沪工作——政策要求须在毕业回国后2年内到上海就业并持续缴纳社保。
　　

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何计算、单位资质是否合规，这些要素环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见风险点。我们可为你免费提供初步评估，基于你的学历背景、回国时间、拟入职单位等实际情况，判断是否符合当前政策要求，并协助梳理材料清单、识别潜在障碍，避免因信息偏差走弯路。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对单位资质、回国时间窗口存疑？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径适配分析，了解当前条件下可行的申请方案。