留学生落户上海对劳动合同有明确要求：你的劳动合同有效期需满两年，且不能属于劳务派遣性质。在提交落户申请材料时，剩余合同期限须超过三个月，并且你已通过试用期。

　　关于无犯罪记录证明，现行政策已简化流程——不再需要前往派出所开具，改为由个人签署承诺书并由用人单位加盖公章确认。还需准备婚育状况说明及拟落户地址的相关证明材料。

　　根据现行政策，留学生需满足社保缴纳要求。当前适用的社保缴费基数为9339元，对应的是“1年1.5倍”标准（即按上年度社会平均工资的1.5倍执行）。若当前工资对应的社保基数未达标，则需待薪资调整后重新累计合规缴纳月份。

　　政策确实在部分环节有所优化。例如，对毕业院校范围及创业类落户的支持力度有所扩大；回国后2年内在上海就业即可申请，不再强制要求首份工作必须落沪；审批周期也已缩短，目前一般为15个工作日左右。

　　社保缴纳必须连续且唯一。如因工作调动衔接不当导致两地同时缴纳社保，该时段将无法计入有效年限，重复缴纳的部分不予叠加计算。

　　针对疫情期间因客观原因未能出境、仅通过线上完成部分课程的情况，政策已作出特殊安排：若境外学习时间不足系受疫情影响所致，且能提供相关证明，该情形不作为落户限制条件。但非疫情原因导致的境外学习时间不足，仍可能影响资格认定。

　　很多留学生在准备申请时才发现，劳动合同类型、社保基数是否达标、境外学习时间认定以及单位资质等细节，实际上环环相扣。凡图人才咨询熟悉留学生落户各项审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别材料准备中的潜在风险，避免因细节疏漏导致申请延误。

　　不确定你的劳动合同是否符合要求？或想确认社保基数与境外学习时间是否满足当前窗口条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断留学生落户路径的适配可能。