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上海人才引进落户对申请人的单位资质、社保缴纳、岗位性质及材料完整性均有明确要求，整个流程涉及档案调取、学历核验、材料补正、公示审批等多个环节，且配偶随调需同步准备双方资料。每个人的单位属性、工作履历、档案状态不同，可能遇到的审核细节也存在差异——比如就学期间的实习经历是否被误判为正式就业、外省市社保个税记录如何合规提供、档案转递时效如何把控等，都可能影响整体进度。
凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，包括单位是否属于上海市重点机构、社保基数与年限是否达标、岗位描述是否匹配申报方向，并协助梳理配偶随调所需材料清单，识别因档案信息不一致、跨省就业记录缺失或材料格式不符导致的退回风险，帮你提前规避常见卡点，减少反复补交的时间成本。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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