在上海落户的多种路径中，居转户是每年申请人数最多、适用面最广的方式之一。但正因为流程长、条件多、细节严，很多人即使准备多年，也可能因某个环节疏漏而功亏一篑。如果你正在考虑通过居转户落户上海，不妨先厘清几个核心要求。

　　申请居转户需同时满足以下条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在上海市缴纳个人所得税；

　　4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级（技师）及以上职业资格证书，且专业、工种与岗位实际匹配；

　　5、无违反国家及上海市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　这些条件看似清晰，实则环环相扣。比如社保缴纳年限虽可累计计算，但审核时会重点核查最近4年是否在申报单位连续缴纳，且社保基数是否与个税申报收入基本一致。现实中，不少申请人上年度实际收入较高，但单位未按真实工资申报社保基数，导致“社保低、个税高”或“有税无保”，这类不匹配极易触发系统预警，影响材料受理。

　　个税缴纳同样关键。政策明确要求依法纳税，若长期零申报、避税操作或由第三方代缴，即便社保连续，也难以通过背景核查。上海引进的是真实稳定就业的人才，而非仅满足形式条件的“纸面合规者”。

　　职称问题也是高频退回原因。即使你已取得中级职称，若现岗位与职称专业不符，或单位未出具正式聘任文件，该职称在居转户审核中将不被认可。对此类情况，政策提供了替代路径：若最近4年内累计36个月社保基数达到上海市社会平均工资2倍及以上，且个税同步匹配，可免于职称要求。

　　居转户不是简单的“熬年限”，而是对居住、就业、纳税、信用等多维度的综合检验。每个人的居住证起始日、社保连续性、单位资质、岗位性质不同，是否真正满足“满7年”和“有效匹配”也各不相同。

　　很多人以为住满7年就能直接申请，却忽略了社保与个税的一致性、职称的真实聘任、单位是否具备申报资质等细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证与社保年限核验、个税匹配筛查、职称合规性判断及单位资质预审，帮助识别因断缴、挂靠、申报不实等常见问题导致的退回风险，避免多年积累付诸东流。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。