什么单位算“重点机构”？学历要多高？配偶孩子怎么随迁？

　　很多打算通过人才引进落户上海的朋友，常会问：“我们公司算不算重点机构？”“学历卡本科，那自考本科行不行？”“配偶没工作，孩子户口不在一起，还能一起落户吗？”这些问题看似琐碎，但恰恰是决定你能否顺利启动申请的关键细节。

　　先说单位资质。政策里的“重点机构”不是泛指“大公司”或“知名企业”，而是有明确范围的：比如高新技术企业、承担高新技术成果转化项目的单位、在沪跨国公司地区总部及其设立的独立法人研发中心，还有本市重点行业、重点区域（包括成果转化成效突出的国家级大学科技园）由主管部门推荐的重点用人单位。如果你的单位不在这个范围内，哪怕岗位再高端，也很难走人才引进通道。

　　再看学历要求。通过重点机构申报，需具备本科及以上学历并取得相应学位，且必须通过官方学历学位验证。这里强调的是“双证齐全”——毕业证和学位证缺一不可，且学信网可查。自考、成教、海外学历等只要能完成验证，同样有效，但材料准备要更严谨。

　　关于谁来申报，很多人误以为可以个人申请。实际上，人才引进的申报主体只能是用人单位。符合条件的单位根据隶属关系，向市或区人社部门提交申请。个人不能直接递交材料，必须通过单位人事操作。

　　至于家庭随迁问题，政策其实比较灵活。主调人即使配偶尚未在上海工作，也可以单独办理落户。如果配偶符合“随调”（在上海有正常工作）或“随迁”（无业或失业状态），则可一并申请。未成年子女同样可随迁——包括16周岁以下，以及16周岁以上仍在普通高中就读的子女。即使孩子户口和你不在同一个本子上，只要如实填写户籍信息，选择“与配偶一致”或“其他”，也能正常办理。

　　没有上海房产也不用担心。落户地址可选择直系亲属家庭户、单位或人才服务中心的集体户，或社区公共户，系统会根据实际情况引导填写。

　　最后提醒材料上传细节：“一网通办”系统要求附件为PDF格式、单个不超过2M，且必须上传原件扫描件。同一类材料（比如所有学历证明）建议合并为一份文件上传，避免零碎上传导致遗漏或审核退回。

　　说到底，人才引进不是“你够优秀就行”，而是“单位、学历、岗位、材料，每一环都要对得上政策口径”。很多人卡在单位不在白名单、学历验证未通过、随迁信息填错这些看似小却致命的细节上。凡图咨询多年专注上海人才引进政策动态，熟悉重点机构认定逻辑与随迁规则变化，能帮你把单位资质、学历验证、家庭信息这几项关键要素逐一核验，免费做一次初步适配分析，避免因细节疏漏耽误整体进度。

　　不确定你的单位是否属于重点机构？或对随迁材料填写有疑问？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。