应届生落户上海，单位配合是关键一步。如果你已经拿到offer，建议在入职前就和HR确认清楚：公司是否具备申报资质、是否有经验配合办理、是否愿意为你提交申请。不少同学入职后才发现，公司要么没操作过、不愿配合，要么要求签高额赔偿协议或长达五年的服务期，结果错失落户机会。

　　2026年应届生落户上海的集中受理时间为5月12日至7月4日（工作日），博士毕业生的申请可延长至12月31日（工作日）。如果你还没启动流程，现在就得抓紧了。

　　需要特别留意的是，应届生落户必须由用人单位作为申请主体提交，个人无法自行办理。这意味着，从签约那一刻起，你的落户路径就和单位深度绑定。以下几点直接影响你能否顺利申请：

　　你需为非上海生源普通高校应届毕业生，且培养方式为非定向（定向或委培不可申请）；

　　必须在毕业当年申请，一旦失去应届生身份，就不再适用该通道；

　　在校期间不能以职工身份缴纳社保（创业情形除外），实习收入应申报为劳务报酬，而非工资薪金；

　　劳动合同需签订1年以上，且在落户审批完成前不能离职；

　　落户完成后，单位需为你持续缴纳社保至少满1年，否则会影响其下一年度申报资格；

　　若为延期毕业，须在2026年12月31日前取得毕业证和学位证（“双证”）；

　　落户后若短期内无故离职，单位有权申请撤销你的户口。

　　申请所需材料包括《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》《个人信息表》、就业协议书、推荐表、成绩单、外语及计算机等级证书、荣誉奖项、专利或创业证明等。所有材料需真实、完整，并由单位统一提交。

　　说实话，很多同学不是条件不够，而是卡在“单位不配合”或“材料准备不到位”这些看似细节却致命的环节上。打分规则、学校认定、荣誉有效性、单位资质——每一项都得对得上政策口径，少一个盖章、错一个表述，都可能被退回。

　　凡图咨询多年专注应届生落户政策服务，熟悉审核逻辑与材料规范。我们可以帮你梳理现有材料是否合规、单位是否具备申报基础、打分是否接近72分门槛，并免费提供一次初步适配分析，让你在有限窗口期内做出更稳妥的判断。

　　不确定你的单位能否配合？或者材料是否齐全有效？联系凡图咨询顾问，免费获取应届生落户政策适用性初步评估。