符合居转户基本条件，却迟迟无法通过预审甚至被拒？这并非个例。很多人对照政策条文，确认自己“持有居住证满7年、社保缴纳满84个月、已取得中级职称”，但提交申请时仍卡在第一步。问题出在哪里？

　　关键在于：满足政策列出的三项基础条件，仅意味着你具备提交申请的资格，并不等于材料一定能进入审核流程。当前居转户实行总量调控机制，人才窗口会结合当期申请人整体情况动态评估。若你的综合条件（尤其是社保基数）明显低于同期多数申请人，可能连排队资格都无法获得。

　　以下几类常见问题，往往成为“看似符合条件却无法落户”的隐形门槛：

　　一、社保基数未达实际审核门槛

　　目前处于排队状态的申请人，普遍社保基数达到上海市上年度月平均工资的1.3倍及以上。即使你满足7年居住证、7年社保和中级职称，若社保基数长期低于这一水平，系统预审阶段就可能被筛除。建议：若有居转户计划，应尽早将社保基数提升至1.3倍以上，并保持逐年合理增长，避免后期因基数偏低影响资格认定。

　　二、个税记录存在多地或多单位申报

　　自2019年起，个税系统实现全国联网，申报信息高度透明。若你在申请期间存在异地或多家单位同时申报工薪所得，会被视为“重复劳动关系”，直接影响材料合规性。建议：定期登录个人所得税APP核查纳税记录，对非本人操作或历史遗留的异常申报及时发起异议申诉，确保个税与社保单位完全一致。

　　三、职称与岗位不匹配或缺乏聘任证明

　　并非所有中级职称都可用于居转户。职称须属于上海市认可的专业技术职务序列，且必须与劳动合同岗位一致。现工作单位需出具正式的岗位聘书，证明你确实在该岗位上履职并被真实聘任。仅有证书而无聘任文件，无法通过审核。

　　四、申报单位资质不符合要求

　　自2019年8月启用网上预审系统后，用人单位的经营状况、纳税记录、行业属性等也成为评估要素。公司需提交公函，说明营业范围、近一年营收及纳税情况、发展前景等。若单位存在严重欠税、异常经营或被列入失信名单，可能连带影响员工申请。建议优先选择依法合规、持续稳定纳税的重点机构就业。

　　五、个人档案存在不良记录

　　刑事犯罪记录、违反国家计划生育政策（适用于特定时间段）、严重征信问题等，均可能导致申请被否。此类问题通常无法通过材料补正解决，需提前自查个人背景是否符合落户基本道德与法律要求。

　　六、材料提交后长期无进展

　　居转户审批周期较长，材料提交成功后数月无消息属正常现象。可定期登录“上海人社”APP查看办理状态更新，无需反复催问。只要系统显示“已受理”，即表示材料已进入排队流程，耐心等待即可。

　　很多人以为“住满7年就能落户”，却忽略了社保连续性、个税一致性、职称真实性、单位合规性等多重要素的联动要求。这些细节环环相扣，任何一环缺失都可能导致多年积累功亏一篑。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式及单位资质，系统梳理是否真正满足当前居转户的完整政策链，帮助识别潜在退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。