上海落户路径选择需结合个人实际情况。居转户作为主流通道之一，适用于在上海长期稳定就业、持有居住证并持续缴纳社保的群体。申请居转户需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得中级及以上职称（需与岗位匹配）或持有120分居住证积分。最近4年须在申报单位连续缴纳社保，且个税申报单位须与社保缴纳单位一致。

　　针对重点区域如临港新片区、张江科学城、五个新城、南北转型地区及崇明生态岛，政策给予一定支持，相关区域的申请人可关注是否有年限或条件上的优化安排。审核流程方面，材料齐全有效的初审周期为15个工作日，复审为20个工作日，公示期为5天，整体节奏有所加快，但具体周期仍因个案而异。

　　相比之下，人才引进落户面向高学历、高技能或符合重点产业发展方向的人才。例如，博士、高级职称人员在满足社保基数要求后可较快申请；硕士在重点机构工作满1年、本科作为核心骨干在重点机构工作满2年，亦有机会通过该路径落户。重点机构通常包括高新技术企业、跨国公司总部、国家级大学科技园推荐单位等，具体名单由相关部门动态管理。

　　经济成本方面，居转户若无中级职称，后3年需按2倍社保基数缴纳；若有中级职称，则后3年按1.3倍基数执行。人才引进虽社保基数要求较高（通常为2倍及以上），但因周期短，总体支出可能相对较低。随迁政策上，人才引进允许配偶及子女随迁或随调，而居转户对配偶随调有严格限制，通常需配偶自身也符合居转户条件并在沪就业参保。

　　当前人才引进及留学生落户相关政策有效期至2025年11月30日。政策具有时效性，建议符合条件者尽早规划。未来政策可能进一步扩大紧缺职业目录、优化留学生院校认定范围，但整体仍向高层次人才倾斜。

　　很多人以为住满7年就能直接申请落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实聘任以及单位资质等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保缴纳记录筛查、职称与岗位匹配度分析及单位申报资质预审，帮助识别潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而中断。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。