居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业居住获得户籍的主要通道，需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年、依法纳税、符合计划生育政策且无违法犯罪记录等基本条件。

　　申请时还需满足以下激励条件之一：

　　1、取得中级及以上专业技术职务任职资格，或持有国家二级（技师）以上职业资格证书，或经认可的相当于中级职称的职业资格证书；

　　2、最近连续3年社保缴费基数达到上年度本市职工社会平均工资2倍以上。

　　对于特定人才，可不受7年年限限制直接申报：

　　
• 获得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格）证书，并被现单位聘任在相应岗位；
　　
• 被评为“上海市优秀农民工”的居住证持有人。
　　

　　符合条件的申请人需通过用人单位提交申请。单位核实情况并备齐材料后，向注册地所在区人才服务中心正式申报。

　　关于随迁随调：16周岁以下未成年子女，以及16周岁以上仍在普通高中就读的子女可随迁，需提供出生医学证明、计划生育证明及学籍材料；配偶仅在申请人以高级职称、高级技师或优秀农民工身份申报时，方可办理随调。

　　专业技术或职业资格证明包括：通过考试或评审取得的职称证书及聘书；以聘代评方式获得的单位聘书；本市核发或外省市核发但经本市复评通过的国家二级及以上职业资格证书；或其他经认可的职业资格文件。

　　企业科技和技能人才若在最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度社平工资3倍，且个税与社保基数合理匹配，其居住证及社保累计年限可由7年缩短为5年。

　　很多人以为只要住满7年就能自动落户，却忽略了社保连续性、个税单位一致性、职称真实聘任以及单位资质等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保缴纳记录、职称匹配情况及单位申报资质，帮助识别因断缴、补缴、挂靠或单位异常带来的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

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