你关注的是上海落户中的居住证积分、居转户和人才引进等路径，但需要明确：这三类政策适用对象、条件和流程完全不同，不能混为一谈。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估你当前更适合哪条合规路径。

　　如果你考虑的是居住证积分，核心目标是达到120分，用于子女教育、医保等公共服务。申请需满足：持有《上海市居住证》，在本市合法稳定就业并缴纳职工社保满6个月（申请当月在职且前12个月累计缴满6个月，不含补缴）。积分由学历、职称、社保年限、年龄、紧缺岗位、远郊区域工作等多项指标累加构成。例如，43岁及以下可获年龄满分30分；临港新片区工作满3年后，每年加2分，最高20分。材料需真实匹配，个税单位必须与社保单位一致，否则相关项不计分。

　　若你关注的是居转户（即“居住证转户口”），则需同时满足：持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳本市城镇职工社保满7年（通常要求最近4年在申报单位连续缴纳）、依法纳税，并取得中级及以上职称（需与岗位匹配且由现单位聘任）或持有120分积分。该路径对社保连续性、个税匹配度、单位资质要求严格，断缴、补缴、单位变更频繁均可能影响“满7年”认定。

　　而人才引进落户适用于重点机构工作的高层次人才，如拥有高级职称、担任高管、核心技术岗位，或符合“三年两倍社保”“五年三倍社保”等条件，无需7年等待，但对单位资质和个人贡献有更高要求。

　　凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务。针对你的背景——无论是学历、工作年限、社保记录还是单位性质——我们可为你免费进行初步评估，梳理当前条件是否符合某一路径的政策要求，识别材料中可能存在的退回风险（如个税与社保不一致、职称聘任不实、单位未实际经营等），帮助你理清可行方向，避免因信息偏差导致申请失败。

　　不确定自己适合哪种方式？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件在居住证积分、居转户或人才引进中的适配可能。