在居转户申请过程中，社保基数的调整可能带来实质性影响，需格外谨慎。

　　如果你是以中级职称路径申请落户上海，政策明确要求：在提交申请前，最近4年内累计36个月的社保缴费基数应不低于上海市社会平均工资的1.3倍。若此前基数已达标，但在审核期间（尤其是初审通过、等待复核阶段）将基数下调至1倍，系统或人工复核时一旦发现该变动，很可能认定为不满足申报条件，导致材料被退回。

　　同样，若你走的是“最近4年累计36个月按2倍基数缴纳”的人才引进类居转户通道（注：此为部分重点机构适用情形），社保基数的下调若造成实际缴纳月数不足36个月达到2倍标准，也将直接影响资格有效性。

　　社保基数变动通常伴随个税申报金额的变化。而上海落户审核中，社保与个税缴纳单位必须一致，且基数需基本匹配。若两者出现明显偏差——例如社保按1.3倍缴纳但个税按最低标准申报，或反之——均可能被视为材料不实或合规性存疑，增加退回风险。

　　在申请已进入复核阶段的关键时期，建议暂勿调整社保及个税基数。任何变动都可能触发系统预警或人工复核质疑，使多年积累的申请进程受阻。

　　很多人以为初审通过就“稳了”，却忽略了复核阶段仍会核查社保、个税等动态数据的真实性与持续合规性。凡图咨询可为你免费评估当前社保与个税匹配情况，判断是否因近期调整存在退回风险，并提供基于现行审核逻辑的初步筛查建议。

　　如果你正处于居转户复核阶段，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你确认社保基数与个税是否仍符合当前申报条件，避免因细微调整导致申请中断。