上海优化居转户政策：临港新片区、张江科学城人才享年限缩短与标准放宽

　　近期，上海市人力资源和社会保障局发布《关于优化本市居住证转办常住户口政策的通知》，自2026年12月1日起施行，有效期至2024年12月31日。该政策在现行居转户框架下，对特定区域和人才类型作出针对性调整，进一步支持重点功能区发展。

　　针对中国（上海）自由贸易试验区临港新片区，《通知》明确：在新片区用人单位工作的各类人才，若最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇职工社会保险的基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍，申办居转户时可不受职称或职业资格等级限制。

　　在张江科学城，政策同样给予倾斜。用人单位引进的人才，居转户所需年限由7年缩短为5年，其中须在张江科学城实际工作不少于3年；对于张江科学城重点产业的骨干人才，年限进一步缩短至3年，且在张江科学城工作时间不低于2年。符合上述缩短年限条件的申请人，需书面承诺落户后继续在张江科学城工作满2年以上，并由用人单位通过指定人才服务机构提交推荐申请，再按本市居转户规定流程申报。

　　面向全市范围，在上海行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的境内人员，若最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍，也可在申办居转户时免于职称或职业资格要求。

　　对于通过中级职称或技师（国家二级职业资格证书）路径申请居转户的人员，仍需满足相应的市场化评价标准，确保岗位匹配与实际履职。

　　很多人以为只要社保基数达标就能直接申请，却忽略了区域限定、工作年限承诺、单位资质及市场化评价等联动要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉临港新片区、张江科学城等重点区域的差异化政策执行口径，可为你免费评估当前社保基数、工作年限、单位属性是否符合缩短年限或放宽标准的适用条件，帮助识别因承诺缺失、材料不全或岗位匹配度不足带来的潜在风险。

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