很多人来到上海，都希望在这座超级大城市真正扎下根来。“户口”二字，成了不少人心中一道绕不开的坎。每年申请居转户的人不少，有人顺利获批，也有人被退回材料。

　　不少人觉得上海户口遥不可及，对政策了解有限，即便自认为满足条件，也常被“排队”“名额限制”等说法困扰。其实，居转户落户上海并非想象中那么复杂，关键在于是否真正符合当前审核标准。

　　根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》（沪府发〔2012〕12号）第十三条曾规定实行年度总量调控，符合条件者需排队轮候。但该文件已于2022年到期，现行有效的2020年版政策中已不再保留“总量调控”条款。尽管如此，实际操作中，审核仍通过社保与个税等硬性指标进行筛选，并非无门槛受理。

　　目前常见的居转户路径主要包括：

　　1、持有居住证满7年，缴纳社保满7年，并取得中级及以上职称，且最近4年在申报单位连续缴纳社保，基数达到1.3倍（部分区域要求1.5倍）；

　　2、持有居住证满7年，缴纳社保满7年，最近4年内累计36个月社保基数达到2倍；

　　3、在重点机构工作，持有居住证满5年，最近4年内累计36个月社保基数达到3倍，其余年限不低于1倍。

　　无论选择哪条路径，核心要求始终一致：社保缴纳单位、个税申报单位必须完全一致，且基数真实合规。

　　自2018年下半年起，人才服务中心已不再接收不符合社保与个税标准的申请材料。这意味着，所谓“排队”，实质是材料能否通过初审进入流程。只有社保和个税达到对应通道的明确要求，材料才会被正式受理。未达标者，即便居住证和年限看似满足，也无法进入后续环节。

　　真正的“符合条件”，不仅指年限达标，更关键的是社保与个税是否匹配当前审核口径。若这两项不达标，提交申请只会被直接退回，不存在“先收材料再排队”的情况。

　　需要留意的是，随着审核趋严，对社保基数、个税匹配度的要求可能进一步提高。如果你已接近7年居住证或社保年限，建议尽早核验自身条件是否完整匹配政策要求。

　　很多人以为只要住满7年、缴满7年社保就能申请落户，却忽略了职称聘任真实性、社保连续性、个税单位一致性等细节。这些要素环环相扣，任何一环缺失都可能导致材料被拒。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核算、社保连续性筛查、职称与岗位匹配度分析及单位申报资质预判，帮助你识别潜在退回风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。