上海居住证积分申请，单位资质是关键前提。如果你所在的公司计划为员工办理积分，首先要确认是否满足基本条件：公司必须在上海完成工商注册、依法纳税，且注册状态正常，未被列入异常经营名录或黑名单。个体工商户、外省市驻沪办事机构，以及税务缴纳地不在上海的分公司，通常不具备申请资格。

　　对于符合条件的用人单位，需先在上海市人力资源和社会保障局指定系统（https://jzzjf.rsj.sh.gov.cn/jzzjf/）完成单位账号注册。注册时，须如实填写营业执照上的全部经营范围，并准备相关书面材料前往注册地所在区的人才服务中心进行现场审核。这些材料包括人事专员身份证及介绍信、营业执照、统一社会信用代码证、社保登记证等；若为人力资源或劳务派遣机构，还需额外提供相应许可证。

　　申报必须在公司工商注册所在区办理，不得跨区提交。例如，注册地在徐汇区，即便实际办公在松江，也需在徐汇区受理点办理。员工的劳动合同须与上海本地注册主体签订，个税和社保均由该主体缴纳，且合同期限不少于一年——这是分公司为员工申请积分的硬性要求。

　　完成单位注册审核后，人事人员可登录积分系统，为员工发起初次申请、续签或信息变更。但线上提交仅是第一步，后续仍需按系统提示，在规定工作日内携带材料到线下受理点递交。这是因为部分数据（如社保记录）需人工核验录入，无法完全线上同步。同时，员工的《上海市居住证》须先完成社区签注，待数据上传至系统后，方可启动积分申请流程。

　　积分审核通过后，系统会短信通知申请人，单位也可登录账户查询进度，并在线打印《上海市居住证积分通知书》。该通知书全市通用，也可在任一受理点自助打印。需要提醒的是，即使已完成“五证合一”，系统内单位代码仍沿用原组织机构代码，未来办理居转户、人才引进等业务时同样适用。

　　很多人以为只要公司在上海就能办积分，却忽略了纳税地、合同主体、社保个税一致性等细节。凡图咨询可为你免费评估单位资质是否符合当前政策要求，梳理注册与申报流程中的合规要点，识别因材料不全、主体不符或跨区申报导致的退回风险。

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