在上海打拼多年，不少朋友对“居转户”既熟悉又模糊——知道要满7年，但具体怎么算、材料怎么配、流程怎么走，常常一头雾水。今天我们就把居转户的核心逻辑和关键细节说清楚。

　　申请居转户需同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　五、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　目前主要有三种适用路径：

　　第一类是常规通道，即“7年居住证＋7年社保＋中级职称（或技师资格）”，职称须由现单位真实聘任，且与岗位匹配；

　　第二类适用于重点机构人才，若最近4年内累计36个月社保基数达到上年度社会平均工资2倍，可不受职称限制；

　　第三类面向特定区域，如在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，可缩短年限要求。

　　需要特别注意的是，个税申报单位必须与社保缴纳单位完全一致，工资、社保基数、个税申报需逻辑自洽。即使工资未达个税起征点，也应做零申报，不可漏报。社保虽允许累计满84个月（不要求绝对连续），但频繁断缴、补缴或短期内大幅调高基数，可能被认定为不合规。在外省市取得的职称，通常需经上海市相关部门复评认可后方可用于申请。

　　关于“落户排队”的说法，源于早年政策中的年度总量调控机制。虽然2020年起相关表述已从正式文件中移除，但因申请人数众多，实际审核仍存在周期性安排。这意味着，即便条件达标，材料的真实性和完整性仍是能否顺利进入受理环节的关键。

　　很多人以为只要住满7年就能申请，却忽略了社保与个税的匹配性、职称的真实性、单位资质的合规性等细节。这些要素环环相扣，任何一环出问题都可能导致材料被退回，多年积累付诸东流。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称与岗位匹配度分析、单位纳税及申报资质预审，帮助你识别潜在风险，避免无效等待。

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