在上海申请居转户，是否需要提供所有工作经历的退工单？这是许多申请人常有的疑问。

　　根据现行政策，申请居转户时，需确保个人人事档案完整、连续，并能真实反映在沪就业经历。对于在上海市内更换过工作单位的申请人，通常需要提供历次离职的相关证明材料。这些材料可能包括退工单、离职证明或劳动合同等，具体要求因区而异。

　　“退工单”是上海本地用工管理中的特定文件，一般由用人单位在员工离职时通过上海市人力资源和社会保障系统办理，适用于已持有《上海市居住证》或具有上海户籍的人员。而对于未办理居住证的外来务工人员，单位通常出具的是“离职证明”。两者在形式和用途上有所区别，但在居转户审核中，核心关注点在于能否佐证劳动关系的真实性和连续性。

　　档案方面，目前尚未实现全国或全市范围的电子化联网，因此仍需通过纸质材料补充说明工作经历。若原单位已注销，可凭工商部门出具的注销证明替代；若单位拒绝配合开具相关材料，申请人可依据《劳动合同法》相关规定，通过劳动调解或仲裁途径依法维权。

　　实际操作中，各区人才服务中心对材料的具体要求可能存在差异。例如，部分区域可能仅要求提供最近一段工作经历的退工材料，而有些区域则会追溯全部在沪工作记录。建议提前与拟申报所在区的人才服务中心确认所需材料清单，避免因材料不全影响申报进度。

　　另一个关键细节：个人所得税申报单位必须与社保缴纳单位一致，否则可能影响申请。

　　很多人以为只要住满7年、社保缴满7年就能直接申请落户，却忽略了材料链的完整性——从劳动合同、社保记录到退工证明，每一环都需逻辑自洽、相互印证。凡图咨询可为你免费评估当前材料是否满足居转户的完整政策链，帮助识别因历史单位失联、材料缺失或类型不符导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

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