居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的主要通道。随着政策持续优化，目前形成了7年、5年、3年三类主要申请路径，分别面向不同区域、岗位和人才类型的申请人。每条路径在居住证年限、社保缴纳、职称要求及社保基数等方面均有明确且差异化的规定。

　　申请居转户需同时满足基本前提：持有有效的《上海市居住证》，在本市合法稳定就业并连续缴纳城镇职工社会保险，依法申报个人所得税，无违法犯罪记录，且未被列入失信被执行人名单。

　　一、7年常规路径

　　适用于大多数在沪稳定就业的申请人。

　　1、持有《上海市居住证》累计满84个月（7年），允许合理中断；

　　2、持证期间累计缴纳本市城镇职工社会保险满84个月，补缴月份不计入有效年限；

　　3、个税申报单位须与社保缴纳单位一致，且纳税记录真实合规；

　　4、需取得中级及以上专业技术职务任职资格，或国家二级（技师）以上职业资格，且专业、工种与现聘岗位匹配；若无职称，则需在最近4年内累计36个月按2倍基数缴纳社保；

　　5、用人单位须注册于上海，依法纳税、诚信经营，工商登记状态正常。

　　二、5年缩短路径

　　主要面向五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）、临港新片区、张江科学城等重点区域的特定人才。

　　1、居住证与社保均需累计满60个月（5年）；

　　2、在上述区域的重点产业企业、教育、卫生等事业单位工作，并承诺落户后继续服务不少于2年；

　　3、职称要求与7年路径一致；若无职称，仍需近4年累计36个月达2倍社保基数；

　　4、部分情形可适用差异化社保标准：如在临港新片区工作的，可按1倍基数执行；在张江科学城持中级职称的，按1.3倍基数执行。

　　三、3年加速路径

　　专为临港新片区、张江科学城认定的核心或骨干人才设立。

　　1、居住证与社保累计满36个月（3年）；

　　2、须被认定为区域重点支持的核心人才或关键技术岗位骨干；

　　3、承诺落户后继续在该区域工作不少于2年；

　　4、社保基数要求相对灵活：临港核心人才可按1倍基数执行（以最新区域政策为准），张江骨干人才若无职称仍需达2倍基数，持中级职称则为1.3倍。

　　所有路径均要求社保与个税单位一致、缴纳连续、基数真实。即使年限达标，若存在断缴、挂靠、单位异常或材料不匹配等情况，仍可能被退回申请。

　　很多人以为只要住满7年就能直接落户，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实聘任以及单位资质等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致多年积累前功尽弃。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保缴纳连续性筛查、职称与岗位匹配分析、单位申报资质预审等，帮助识别因材料瑕疵或逻辑矛盾引发的退回风险。

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