X先生于2018年9月12日前往浦东新区人才交流中心康桥受理点提交居转户申请。他持有《上海市居住证》累计满7年（84个月），同期缴纳城镇职工社会保险也满7年，但未取得中级及以上职称，因此尝试通过激励条件三——“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上”——申报落户。

　　然而，窗口工作人员审核材料时发现，X先生2016年和2017年的社保缴费基数恰好等于上年度职工平均工资的2倍，未达到“高于2倍”的要求。由于该条件强调“高于”而非“等于或高于”，其材料不符合激励条件三的现行规定，暂无法受理。

　　居转户激励条件（三）明确指出：申请人需满足“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上”，或属于“最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平的技术、管理或关键岗位人员”。符合上述任一情形者，可不受“取得中级及以上职称或职业资格”这一常规条件限制。

　　很多人以为社保基数“达到2倍”就满足激励条件，却忽略了政策中“高于”这一关键限定。凡图咨询可为你免费评估近3年社保基数是否真正符合“高于2倍”的标准，结合历年社平工资数据，帮你判断激励通道的适用可能性，避免因细微偏差导致申请被拒。

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