居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的重要通道，但政策细节繁多、要求严格。很多人关注“7年变5年”是否适用、社保基数是否达标、个税能否补缴、单位资质如何认定等问题。申请居转户需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得中级及以上职称或居住证积分达到120分。其中，最近4年社保须在申报单位连续缴纳，且个税申报单位必须与社保缴纳单位一致。若存在多单位报税、社保断缴、个税补申报等情况，可能影响材料合规性。

　　针对科创人才、重点机构员工等特定群体，部分区域（如临港新片区）确有缩短年限的政策，但需满足“3年3倍社保”或“5年3倍社保”等附加条件，且单位须经认定为重点企业。外包公司代缴社保通常不符合申报主体要求，因政策明确申请须由实际用工单位作为接收主体。离职证明、无犯罪记录、随迁材料（如子女户口性质、姓名信息）等也需真实准确，任何不一致都可能导致公示阶段被退回。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——包括居住证起始时间核算、社保连续性筛查、个税匹配度分析、职称聘任真实性判断及单位申报资质预审，帮助识别因材料瑕疵导致的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。