很多家长明明觉得自己已经满足居转户的基本条件，却在预审阶段被退回，原因往往不在“是否满7年”，而在于细节是否真正合规。居转户申请需同时满足以下条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加上海市城镇职工社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在上海市缴纳个人所得税；

　　4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种与岗位对应；

　　5、无违反国家及上海市计划生育政策行为、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　但满足这些只是起点，实际审核中还有多个关键环节容易被忽视。

　　社保基数不足是常见问题之一。目前处于排队状态的申请人，普遍社保缴费基数达到本市上年度月平均工资的1.3倍及以上。如果前期基数偏低，即使年限达标，也可能因“未体现稳定就业和贡献”而无法通过预审。建议有居转户计划的人群，尽早将社保基数提升至1.3倍以上，并保持后续逐年合理增长，避免后期出现断崖式下降。

　　个税匹配同样至关重要。自2019年起，税务系统实现全国联网，预审时不仅核对上海本地纳税记录，还会调取全国范围内的工薪所得申报情况。若存在多地、多家单位同时申报工资薪金所得，可能被判定为“重复申报”，直接影响申请资格。建议定期通过“个人所得税APP”查询纳税明细，如发现非本人操作的异常申报，应及时提交异议申诉，越早处理越有利于后续申请。

　　职称与岗位的匹配性也常被低估。并非所有中级职称都可用于居转户，必须属于上海市认可的职称目录，且与劳动合同、实际工作岗位一致。即使考取了合规职称，若单位未出具正式聘书，也无法证明“真实聘任”。取得职称后应主动与单位沟通，确保岗位聘任手续完备，材料链完整。

　　单位资质同样影响审核结果。自2019年8月起，居转户全面实行网上预审，申报单位需通过自助经办平台提交公函，说明营业范围、近一年纳税及经营状况等。若公司存在偷漏税、经营异常或行业不符等情况，即便个人条件齐全，也可能被暂缓受理。建议在择业阶段就关注单位是否具备良好纳税记录和稳定经营状态，可参考已成功落户者的单位背景作为参考。

　　个人征信、违法犯罪记录、违反计划生育政策等历史问题，也会直接导致申请被拒。这类情况通常无法补救，需提前自查人事档案和公安、卫健等部门记录，确认无硬性障碍后再启动申请流程。

　　关于“材料提交后长期无反馈”的担忧，其实可通过官方渠道自查进度。登录“上海人社APP”，在“人才服务”栏目中查看居转户申请状态，系统会实时更新受理、审核、公示等各阶段信息，避免误判为“被遗忘”。

　　居转户看似是“时间积累”，实则考验的是社保、个税、职称、单位、个人记录等多要素的同步合规。任何一个环节出现偏差，都可能导致多年努力功亏一篑。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否真正满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核算、社保连续性与基数合理性筛查、职称岗位匹配度分析、单位资质初步判断等，帮助识别潜在退回风险，避免无效等待。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。