上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务的重要前提，也是未来申请居转户的基础条件。但实际操作中，不少申请人因学历背景、社保缴纳或个税申报等问题，导致积分申请受阻。凡图人才咨询结合当前政策要求，为你梳理几个关键环节的合规要点。

　　学历是否可用于积分，不仅要看能否在学信网查到，更需符合学习履历一致性原则。全日制学历一般无障碍；非全日制学历则需满足以下条件之一：就读于上海本地高校，或在上海市教委备案的外地高校网络教育学院上海学习中心，或在户籍所在地高校就读——但前提是学习期间户籍地无业，或确实在当地工作。若人在上海工作却异地报读非本地备案院校，即使学历真实，也可能无法计入积分。

　　社保缴纳直接影响积分高低。政策按最近4年或3年内的缴费基数与本市上年度社平工资的倍数关系设定分值：

　　1、最近4年内累计36个月缴费基数达社平工资80%–1倍，积25分；

　　2、达1–2倍，积50分；

　　3、达2–3倍，积100分；

　　4、最近3年内累计24个月达3倍，可直接积120分。

　　需注意，此处的“累计”指连续性缴纳，中间断缴可能影响累计月数认定。

　　个税申报必须与社保、劳动合同主体一致，且金额逻辑匹配。若通过外服公司代缴社保但个税由外地单位申报，将因“缴纳地不统一”被退回。以最低基数参保者，通常对应零个税申报；若选择高倍社保，则需有相应个税记录支撑，否则系统会判定材料不实。

　　很多人以为只要学历达标就能轻松拿满120分，却忽略了社保连续性、个税匹配度或学习履历合规性这些环环相扣的细节。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断学历、社保、岗位等要素是否满足政策要求，识别潜在退回风险，协助理清材料准备方向。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。