在上海人才引进落户过程中，主申请人可为配偶及符合条件的子女申请随调或随迁。这两类方式适用情形不同，所需材料也有明确区分。

　　如果你的配偶目前在上海有正式工作单位，并依法缴纳社会保险和个人所得税，则应选择“随调”。办理时需上传身份证、户口簿以及《承诺与授权》文件。若配偶所在单位具备人事档案保管权限，还需同步提交档案核实情况表；如无档案保管权，待预审通过后，申办单位需及时在系统中下载调档函，并由配偶配合完成人事档案调动手续。

　　若配偶已退休或处于失业状态，则适用“随迁”方式。除身份证、户口簿等基础材料外，退休人员需额外提供《退休证》；失业人员则须提交户籍所在地就业部门核发的《就业创业证》，并确保已登记失业信息。随迁不涉及调档流程。

　　对于随迁子女，政策明确界定为两类：一是16周岁以下的未成年子女；二是16周岁及以上、仍在全日制普通高中就读的子女。申请时需提供《出生医学证明》、子女户口簿（含地址页及本人信息页）或相应户籍凭证。年满16周岁且在读高中的，还需补充学籍证明和在读证明。

　　若主申请人存在离婚或再婚情形，须一并提交离婚协议书或法院出具的调解书（判决书），其中涉及未成年子女的，必须清晰载明抚养权归属。

　　很多人在填报系统时对“随调”和“随迁”的选择感到困惑，其实关键在于配偶当前是否在上海就业并正常参保。凡图咨询可为你免费评估家庭成员的随调/随迁适配类型，梳理所需材料清单，识别因档案、社保或证件缺失可能导致的退回风险，帮你一次性理清申报路径。

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