如果你是2026年应届毕业的硕士，正在关注上海落户政策中关于用人单位和重点学科的具体要求，这里可以帮你理清几个关键点。

　　关于“用人单位是本市中小学、幼儿园”这一项，并不要求学校必须经过主管部门特别推荐。只要是经教育部门批准设立、在上海依法注册并正常办学的中小学或幼儿园，且能为你正常缴纳社保、签订三方协议，就符合政策对用人单位的基本资质要求。

　　“教育部、上海市、上海市教委重点学科”是指列入国家或上海市官方认定的重点建设学科名单的专业方向。这类名单通常由教育部、上海市教委等主管部门内部掌握，并不对外公开发布。普通学生很难通过官网直接查询到完整名录。建议你向所在院系的教学秘书、就业指导老师或往届成功落户的学长学姐了解本专业是否曾被纳入相关支持范围。

　　以上海师范大学为例，虽然它不属于“双一流”建设高校，但个别专业仍有可能因符合地方产业发展或教育紧缺需求而具备加分资格。是否属于重点学科，不能仅凭学校整体属性判断，需结合具体专业代码与当年政策执行口径综合评估。

　　应届生落户采用打分制，总分需达到72分及以上。除了学历层次、毕业院校、外语水平等基础项外，在校期间参与高水平竞赛（如“挑战杯”“互联网”“数学建模”等）、获得重要荣誉、签约重点机构或特定岗位，都可能带来额外加分。中小学教师岗位的加分需以实际签约并完成三方协议备案为前提，且单位须通过人社部门审核确认。

　　在读期间若存在社保缴纳记录，可能影响“应届身份”的认定，这是材料审核中的常见风险点，务必提前排查。

　　每个人的背景不同，得分构成也各异。即使是非“双一流”高校的毕业生，只要合理规划、材料合规、路径匹配，依然有机会满足落户条件。应届生落户确实是当前成本较低、流程相对简洁的沪籍获取方式，且仅限毕业当年申请，窗口期唯一。

　　很多人以为硕士学历自动具备优势，却忽略了单位资质、专业属性、社保合规等细节对最终得分的影响。凡图咨询可为你免费评估当前条件下的打分构成，梳理是否符合重点学科关联性、用人单位加分可行性及应届身份有效性，帮助识别因材料疏漏或信息偏差导致的退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校与专业是否具备政策适配可能，以及签约单位是否符合加分或直接落户的相关要求。