上海居住证积分申请被退回，往往源于对细节要求的疏忽。尤其通过职称路径申请120分积分时，学历、职称、社保及档案等环节环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被驳回。如果你正面临类似情况，不妨先对照以下常见风险点，判断问题所在。

　　申请积分前，你可通过上海市人力资源和社会保障局官网或“上海人社”APP查询个人当前积分分值，确认是否已达标或接近120分。但需注意，系统显示的分数仅为基础参考，最终审核仍以提交材料的真实性和政策适配性为准。

　　在实际审核中，以下几类问题较为高频：

　　学历方面，若所持学历未被国家认可、学信网无法查验、属外地自考或网络教育且学习地非上海，均可能不被计入积分。使用本科学历申请时，前置大专学历若存在“三地不合一”（毕业院校、工作地、户籍地不一致）问题，也可能影响整体认定。学籍信息与社保记录、人事档案不一致，或专科与本科毕业时间间隔过短（少于1.5年），同样存在风险。

　　职称路径对材料要求更为严格。报考中级职称通常需具备大专及以上学历，并满足相应岗位工作年限。外地取得的职称须经上海市相关部门复核确认。同时，社保缴纳基数应与职称等级基本匹配——若申报中级或高级职称但社保基数明显偏低，易引发对收入真实性的质疑。申请时还需同步提交完整的职称证书、评审表、聘任文件等证明材料。

　　社保缴纳是另一关键环节。必须在持有有效《上海市居住证》的前提下缴纳社保，且居住证状态需持续有效。社保与个税缴纳单位、金额、时间必须一致，重复缴纳或多头参保将被视为违规。社保基数调整应体现合理增长逻辑，突增需提供工资流水等佐证。断缴后补缴的月份通常不计入有效缴纳期。

　　其他易被忽视的因素包括：个人档案缺失或存放不规范（如高中/中专起始档案不全、私自拆封）、近五年内有行政拘留或刑事记录、曾提供虚假材料（3年内影响重大），以及租赁住房未办理备案登记等。这些看似边缘的问题，在审核中同样可能成为否决项。

　　很多人以为只要拿到职称就能顺利凑够120分，却忽略了学历认证时效、社保连续性或档案完整性等隐性门槛。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、职称、社保、档案等要素的合规风险，判断是否具备重新提交的条件，并协助理清材料准备方向。

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