上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、居转户等公共服务的重要前提。但积分计算涉及学历、职称、社保基数、紧缺工种、纳税等多个维度，每个人的背景不同，能匹配的加分项也各不相同。如果你学历不高、社保基数偏低，是否还有机会达标？关键在于系统梳理现有条件，识别可合规使用的积分路径。

　　申请积分的前提是你已持有有效的《上海市居住证》，且在申请当月处于就业及缴纳本市职工社会保险状态，前12个月内累计缴纳社保满6个月（不含补缴）。个人不能直接提交申请，需由用人单位通过上海市居住证积分管理信息系统进行注册并代为申报。单位首次申请前，须完成注册登记审核；申请人领取居住证3个工作日后，单位方可为其创建积分账号。

　　积分材料分为基本材料与对应加分材料。基本材料包括居住证、身份证、户籍证明、劳动合同、单位营业执照等；加分材料则根据你选择的积分方式提供，如学历学位证书（需经学信网或教育部留学服务中心认证）、职称或职业资格证书（需岗位匹配且在有效期内）、最近6个月个税完税证明等。若以投资纳税、创业、表彰奖励等途径加分，还需提供相应佐证材料。同住配偶和子女如需共享积分待遇，也需同步提交结婚证、出生医学证明、学籍证明等文件。

　　很多人以为低学历就无法凑满120分，其实不然。例如，中级职称可加100分，配合大专学历（50分）和一定年限的社保，即可达标；若单位属于重点机构或岗位属紧缺工种，也可能获得额外加分。但需注意：学历必须真实可查，职称需与岗位相符，社保与个税单位必须一致，否则材料易被退回。

　　另一个常见疑问是：社保断缴是否影响申请？政策明确要求“前12个月内累计缴纳满6个月”，中间如有中断，只要总月数达标且无补缴记录，通常不影响。但若频繁换工作导致社保单位不连续，可能引发审核关注。外省市取得的职称，在符合国家规定且经本市复核认可的前提下，也可用于积分。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你梳理学历认证状态、社保缴纳记录与岗位属性之间的联动关系，识别材料中的潜在风险点，避免因细节疏漏导致申请延误。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。