上海居住证积分申请中，即便总分达到120分，也可能因细节问题导致审核未通过。以下是一些常见但容易被忽视的情形，值得你提前留意。

　　社保缴纳需与个税、劳动合同主体保持一致。若三者所属单位不统一，或社保基数与个税申报金额明显不符，可能影响积分认定。用于积分的社保基数须符合对应加分项的要求——例如，以“最近4年累计36个月缴纳1倍基数”作为学历加分依据时，若实际缴纳低于该标准，则无法获得相应分数。社保断缴后补缴虽可操作，但累计月份是否满足“最近6个月内满6个月”的连续性要求，仍需严格核验。同时，在上海与外地两地重复缴纳社保的情况，通常仅认可上海本地记录，异地部分不计入积分计算。

　　学历材料方面，所有用于积分的学历必须真实有效，且能在学信网查到完整学籍信息。成人教育学历需确保学习期间的工作地与学习地一致；专本套读若存在时间重叠，可能被认定为无效学历。前置学历缺失（如无高中或中专学历直接取得大专）同样会导致学历不被认可。外省市地方性院校颁发的学历，以及除中央党校以外的地方党校学历，一般不符合积分使用条件。非服役期间取得的军自考学历也不在认可范围内。

　　职称使用需注意地域与匹配性。在外省市取得的职称，须经上海市相关部门复评后方可用于积分；在上海工作期间考取的外地职称，通常不予采纳。即使是在上海取得的职称，若申请人学历不满足该职称的学历门槛，或当前岗位与职称专业方向明显不符，也可能被退回。凭中高级职称或技能等级证书申请加分的，需提供近一年内累计6个月按1倍基数缴纳的社保记录，并附合规的聘任文件。

　　档案状态同样关键。档案遗失、未建立（如仅完成义务教育阶段），或由个人保管且已拆封，均会影响调档流程。若档案在本人手中，应尽快转至户籍地人才服务中心并完成密封，以便上海人才服务机构顺利调阅。

　　单位因素也不容忽视。若企业近期更名但未同步更新系统信息，可能导致续签提示“单位信息已修改，暂时无法审核”。此时需携带最新营业执照等材料至窗口人工处理。跳槽后的新单位若注册地不在上海、未在上海纳税、属个体工商户，或被列入监管黑名单，将不具备为员工办理积分新办或续签的资质。

　　个人操作层面，还需关注几个时间节点：居住证积分有效期与《上海市居住证》完全一致，一旦居住证过期未续，积分状态将自动失效，需先完成居住证续签，再于三天后重新提交积分申请。居住证续签完成后，若超过60天仍未办理积分年审，系统将视为新申请，需重新走完整流程。

　　很多人以为只要分数够就能顺利通过，却忽略了社保、学历、档案、单位资质等环节的联动要求。这些条件环环相扣，任一细节疏漏都可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历认证状态、社保缴纳记录与岗位匹配度，识别材料合规风险，判断是否具备120分达标可能。

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