上海人才引进落户本身并不直接发放现金补贴，但符合条件的人才在租住人才公寓时，可按规定享受租金补贴支持。根据现行政策，经认定的引进人才若在本市行政区域内注册的用人单位工作，并被纳入紧缺急需人才范围，在承租人才公寓时可根据类别享受相应租金补贴。

　　补贴标准分为三档：

　　1、给予30%租金补贴，每人每月最高不超过1000元；

　　2、给予50%租金补贴，每人每月最高不超过2000元；

　　3、给予80%租金补贴，每人每月最高不超过10000元。

　　实际补贴金额按“就低不就高”原则执行——即当实际租金低于补贴上限时，按实补贴。对于特别优秀或特别紧缺的人才，还可通过“一人一策、一事一议”方式确定支持措施。

　　受疫情影响造成入住困难的，还可享受临时性支持政策：租赁人才公寓到期后暂时无法找到合适住处的，可酌情延长租期3至6个月，续租期内继续享受原租赁优惠政策；经认定的重点企业人才入住区级人才公寓的，第一类补贴比例可提高至45%（月补上限1500元），第二类提高至75%（月补上限3000元），该临时提高标准的补贴期限为3个月，政策有效期至2026年年底。

　　申请人才引进落户需通过“一网通办”系统提交材料。系统可通过电子证照调用和数据共享核验信息的，可免于提交纸质材料。确需纸质材料的，应准备以下文件：

　　（1）《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；

　　（2）个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位证书、专业技术职务或职业资格凭证；

　　（3）就业期间依法缴纳的社会保险费和个人所得税凭证；

　　（4）关于符合计划生育政策、无刑事犯罪记录及无其他不宜引进情形的个人承诺；

　　（5）本人或同意接受落户的单位、亲属的房屋产权证明或租用居住公房凭证；

　　（6）其他与所申报条件对应的必要材料。

　　用人单位负责对申请人材料进行初审，并通过“一网通办”平台上传至市人力资源社会保障局“国内人才引进审批”事项。需注意的是，除本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因采用人才派遣形式外，其他由中介机构派遣的人员原则上不符合申办范围。

　　很多人以为人才引进只是拿户口，却忽略了配套支持政策的适用前提——必须先通过人才引进落户审核并完成认定，才能申请相关住房支持。而单位资质、岗位性质、社保缴纳是否合规，直接决定你能否进入这个支持体系。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的基本要求，协助梳理材料逻辑、识别单位是否具备申报主体资格，避免因材料不匹配或主体不符导致申请无法启动。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。