社保由税务部门统一征收后，对上海积分落户的影响，你真的清楚吗？

　　自2020年11月起，全国社会保险费交由税务部门统一征收。这一调整并非上海独有，而是全国统一部署。对正在规划上海积分落户的朋友来说，关键不在于“谁收钱”，而在于——社保、个税、劳动合同三者是否一致。

　　根据现行政策，申请上海居住证积分或落户时，审核部门会重点核查你的社保缴纳单位、个税申报单位以及劳动合同签署主体是否为同一主体。哪怕三者都在上海，只要单位名称不一致，比如公司A签合同、公司B代缴社保，也可能被认定为材料不合规。

　　更需留意的是异地缴纳问题。如果你在申请积分或落户期间，同时在外地和上海缴纳社保，系统会自动比对出“重复参保”记录。这种情况通常被称为“重工”，一旦被识别，积分申请可能不予受理，落户材料也可能被退回。

　　举个常见例子：

　　你在上海分公司工作，合同与上海公司签订，但社保由外省总部缴纳——不符合要求；

　　公司委托第三方人力资源机构代缴社保，但你未与该机构签订劳动合同——同样存在风险；

　　灵活就业期间在外地自行缴纳社保，同时在上海有工作并申报个税——系统会显示两地缴费，影响审核。

　　需要强调的是，社保进入税务系统后，数据比对更加精准高效。过去可能被忽略的细微差异，现在更容易被系统捕捉。因此，与其等到提交材料时才发现问题，不如提前确认自己的缴纳记录是否“严丝合缝”。

　　话说回来，上海积分落户从来不是只看分数够不够120分，而是每一项材料能不能对得上。社保和个税就像你报税时的收入与支出，必须一一对应，少一笔或多一笔都可能让整个申请卡住。很多朋友以为只要在上海工作就行，却忽略了缴纳主体的一致性，结果在最后一步被退回，白白耽误时间。

　　凡图人才咨询多年专注上海积分落户政策服务，熟悉当前审核逻辑与常见退回原因。我们可以帮你梳理现有社保、个税及劳动合同的匹配情况，免费做一次初步适配分析，判断是否存在“重工”或主体不一致的风险，让你在正式申请前心里有底。

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