在上海通过“居转户”方式申请落户，需满足一系列明确且相互关联的条件。政策对申请主体、个人资质、材料规范均有严格要求，任何环节的疏漏都可能导致申请被退回。

　　申请单位须为在本市依法注册、实际经营并正常纳税的企业。非注册在本市企业的在沪办事处、未实际经营的企业、个体工商户，以及未在沪缴纳企业所得税的分公司等，不具备申报资格。

　　个人申请条件方面，核心围绕居住证、社保、个税、职称（或社保基数）及合规记录五大维度：

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年（84个月）。若居住证到期后超过60日未续签，需重新办理，中断期间不计入有效年限，续签后可继续累计。

　　二、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年。该年限同样为累计计算，但仅限于居住证有效期内缴纳的部分；居住证中断期间所缴社保不计入有效年限。

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税。个税申报单位、社保缴纳单位、工资发放单位必须一致，且缴费基数应合理匹配，不得出现明显背离。

　　四、具备国家认可的中级及以上专业技术职务任职资格，或通过高倍数社保基数路径替代。具体分为以下几种适用情形：

　　1、中级职称路径：需在申报前取得上海市人社局目录内认可的中级职称，且岗位与职称专业相符。社保缴费基数前三年约为1倍，最近4年中累计36个月及申报当月达到1.3倍以上。适用于大多数长期稳定就业的普通申请人。

　　2、2倍社保基数路径：无中级职称者可选择此路径。要求最近4年中累计36个月及申报当月社保基数达2倍以上，且该期间内社保与个税无补缴、漏缴，数据须完全对应。

　　3、5年3倍社保路径（科技/技能人才）：适用于在符合上海市重点产业发展方向的企业中从事科技或技能岗位的人员（如人工智能、软件开发、高级技工等）。持证及社保缴纳满5年（60个月），最近4年中累计36个月及申报当月社保基数达3倍。

　　4、远郊特定领域缩短年限路径：在远郊地区教育、卫生、农业等指定单位工作，并被聘任为中级职称的人员，持证及参保年限可缩短至5年。前2年按1倍基数缴纳，后4年中累计36个月及申报当月达1.3倍以上。

　　5、临港新片区专项政策：在临港新片区工作生活者，普通岗位可享5年居住证5年社保5年个税（1倍基数）；若被认定为核心人才，则仅需3年。该路径显著缩短等待时间，但对工作地点有明确限制。

　　五、无违反国家法律法规及计划生育等政策的行为。对于2016年以前出生的二胎，若当时未取得准生证，仍可能被视为违反计生政策，需结合具体情形评估。

　　申请所需材料包括身份证、户口本（主申请人及子女）、结婚证（或离婚相关法律文书）、子女出生证明、实际居住地址证明（如落社区公共户）、职称证书及单位聘书（职称路径需提供）、完整学历经历（自高中起）、真实工作履历、证件照及500字以内的个人工作报告。

　　申办流程如下：

　　1、用人单位通过“一网通办”系统在线提交申请材料；

　　2、区人才服务中心进行网上预受理；

　　3、预审通过后打印调档函，完成档案调取与审核；

　　4、预约递交纸质材料（具体清单因人而异，以系统生成为准）；

　　5、区人社局初审；

　　6、初审通过后报送市人社局复核；

　　7、审核通过后进入为期7天的公示阶段。

　　填报过程中需特别注意：工作履历必须严格对照社保缴纳记录填写，待业超过3个月须如实注明；教育经历须完整，前置学历不可缺失；所有信息务必准确无误，哪怕一个错别字也可能导致材料被退回。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实性以及单位资质等多重联动要求。例如，居住证断签超过60天会重置累计时间，外省市取得的职称未经复评无效，社保基数虽达标但个税未同步也会触发风险。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的居住证起始日、社保缴纳记录、个税申报情况、职称获取方式及单位性质，系统梳理是否满足当前居转户政策的完整链条，帮助识别因材料不匹配、单位异常或履历填写偏差导致的潜在退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。