上海居住证积分与居转户对社保缴费基数有明确要求，且每年会根据本市全口径城镇单位就业人员平均工资进行动态调整。2026年7月起，相关社保缴费基数上下限已按最新社平工资标准执行。

　　在居住证积分体系中，社保缴费基数直接影响积分分值。具体规则如下：

　　1、最近4年内累计36个月社保基数达到上年度社平工资80%但低于1倍的，积25分；

　　2、达到1倍但低于2倍的，积50分；

　　3、达到2倍但低于3倍的，积100分；

　　4、最近3年内累计24个月达到3倍的，可直接获得120分。

　　需特别注意：补缴的社保、个税与社保基数不匹配、或社保缴纳单位与劳动合同单位不一致的情形，均不能作为积分依据。

　　对于居转户路径，不同通道对社保基数的要求也各不相同：

　　
• 通过中级职称申请7年居转户的，前4年社保基数需不低于1倍社平，后3年需高于1.3倍；
　　
• 无职称但走2倍社保通道的，最近4年内须有36个月及申报当月社保达2倍以上，且该期间不得有补缴或漏缴；
　　
• 高级职称或高级技师通道，最近1年社保需达2倍以上；
　　
• 科创人才5年落户通道，要求最近4年内累计36个月社保达3倍，其余时间至少1倍以上；
　　
• 自贸区临港新片区和张江科学城还设有5年或3年缩短年限的特殊通道，对社保基数也有相应门槛。
　　

　　即使已提交落户申请，在审核完成前仍需持续满足最新的社保基数要求。因流程周期较长，若政策调整后基数未达标，可能影响最终审批结果。

　　很多人以为只要材料交上去就万事大吉，却忽略了审核期间社保必须持续合规。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合积分或居转户的基数要求，协助核验个税匹配性、识别潜在退回风险，并基于你的工作年限、单位性质和职业资格，判断更适合的落户路径。

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