在上海申请居住证积分，社保缴纳情况是关键环节之一。无论你选择通过学历、职称还是高倍社保路径来累积积分，都必须确保社保缴纳记录真实、连续，并与个税、劳动合同主体保持一致。

　　一、学历积分路径对社保的要求

　　1、如果你持有本科学历及学士学位，申请积分时需提供最近1年内累计满6个月的社保缴纳记录及对应税单。

　　2、若为大专学历，仅靠学历分通常难以达到120分，需结合社保倍数加分：

　　
• 近4年累计36个月按0.8倍基数缴纳社保，可加25分；
　　
• 近4年累计36个月按1倍基数缴纳社保，可加50分。 　　此类情形需提供最近4年的完整社保和税单记录。
　　

　　二、职称积分路径对社保的要求

　　使用中级或高级职称申请积分时，需满足近6个月内社保缴纳基数不低于1倍社会平均工资，且个税申报单位与社保缴纳单位一致。审核将重点核查这6个月的社保与个税匹配情况。

　　三、高倍社保积分路径对社保的要求

　　
• 申请2倍社保加分：需在最近4年内累计36个月按2倍基数缴纳社保，并提供相应4年记录；
　　
• 申请3倍社保加分：需连续3年中累计24个月按3倍基数缴纳社保，需提供最近3年的社保及税单。
　　

　　需要特别注意的是，社保不仅要看缴纳基数和时长，更关键的是缴纳主体是否合规。目前政策明确要求：社保、个税、劳动合同三者必须归属于同一用人单位。

　　针对代缴情形，有两类常见情况：

　　第一，若你所在公司注册地在外省，但通过上海第三方机构代缴社保：

　　
• 若积分申请时仍由代缴机构缴纳社保，则需与该代缴公司签订正式劳动合同，并由其作为申请单位出具积分通知单；
　　
• 若已入职新单位，务必及时将社保、个税转移至新公司，并确保劳动合同、社保、个税三方统一，再由新单位人事提交积分申请。
　　

　　第二，个体户或自由职业者通过第三方公司代缴社保和个税：

　　必须与该第三方公司签订真实有效的劳动合同，并由其作为用人单位为你办理积分申请，确保“合同、社保、个税”三统一。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳结构是否符合积分申请要求，协助梳理学历、职称或社保路径下的材料合规性，识别因主体不一致或基数不达标可能导致的退回风险。

　　很多人以为只要社保交得高就能顺利拿分，却忽略了缴纳单位与劳动关系的一致性要求。即使基数达标，若社保由无实际用工关系的第三方代缴，也可能被认定为材料不实。凡图咨询熟悉各类积分路径的审核逻辑，可基于你的实际就业状态，免费初步评估是否具备120分达标可能，并帮你判断当前社保安排是否满足政策对“三统一”的硬性要求。

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