在上海自贸区临港新片区工作的非沪籍人才，确实享有居转户和居住证积分方面的专项政策支持。如果你在临港新片区的用人单位稳定就业，不仅落户年限可能缩短，还能在积分申请中获得额外加分。

　　针对居转户，临港新片区实行差异化评价标准。在新片区用人单位工作的各类人才，只要最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇职工社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍，申办居转户时可不受中级职称或职业资格等级的限制。这意味着，即使没有职称，只要社保基数达标、工作单位合规，依然具备申请资格。

　　具体来看，居转户年限有两类缩短情形：

　　一、在新片区用人单位工作满3年及以上的人才，整体居转户年限由7年缩短为5年；

　　二、属于新片区重点产业布局、经管委会推荐的核心人才，工作满2年即可将居转户年限缩短至3年。

　　通过临港通道成功落户后，需承诺继续在原单位服务至少2年。政策对社保连续性和单位资质仍有严格要求——个税申报单位必须与社保缴纳单位一致，且单位须在临港新片区实际经营并依法纳税。

　　在居住证积分方面，持证人在临港新片区工作并居住的，每满1年可获2分专项加分，满3年后开始计入总积分，最高可加20分。这对尚未满足120分门槛的申请人而言，是重要的补充路径。同时，教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届毕业生，在直接落户打分时还可额外加3分。

　　凡图人才咨询可为你免费评估是否符合临港居转户的年限、社保基数及单位资质要求，协助梳理材料合规性，识别因社保断缴、个税不匹配或单位异常导致的潜在风险。如果你已在临港工作近3年或5年，不妨先确认当前条件是否满足政策适配链。

　　如果你在临港新片区工作并计划申请居转户，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否符合缩短年限、免职称或专项加分等政策条件。