上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务，以及后续申请居转户的重要前提。但积分计算涉及年龄、学历、职称、社保基数、纳税、紧缺工种等多个维度，且不同加分项之间存在互斥规则（如学历与职称只能择一计分），稍有疏漏就可能导致总分不足。

　　如果你已持有《上海市居住证》，并希望确认当前是否具备120分达标可能，可重点关注以下几类常见路径：

　　一、基础指标

　　1、年龄：18至43周岁可加30分，44岁起逐年递减；

　　2、教育背景：大专50分、本科60分、本科学士学位90分、硕士100分、博士110分；

　　3、专业技术职称或技能等级：高级职称或一级职业资格140分，中级职称或二级100分，三级60分，四级30分，五级15分；

　　4、社保缴纳年限：每满1年加3分；若在最近4年内累计缴纳36个月社保，按基数倍数还可额外加分——0.8倍加25分，1倍加50分，2倍加100分，3倍加120分。

　　二、加分项（需满足特定条件）

　　
• 应届毕业生可加10分；
　　
• 近3年平均每年纳税额达10万元加10分；
　　
• 全日制学历且岗位与专业匹配的紧缺专业人才加30分；
　　
• 配偶为沪籍，结婚每满1年加4分（上限40分）；
　　
• 获得省部级以上表彰奖励最高可加110分；
　　
• 创业人才、创业中介服务人才符合条件可加120分；
　　
• 投资纳税或带动本地就业，最高加120分；
　　
• 在特定公共服务领域或远郊重点区域就业，按年限分别加分。
　　

　　三、减分及一票否决情形

　　
• 提供虚假材料（如学历、职称、婚姻等）每次扣150分，3年内不得申请；
　　
• 5年内有行政拘留记录，每条扣50分；
　　
• 5年内有一般刑事犯罪记录，每条扣150分；
　　
• 存在严重刑事犯罪记录的，直接取消申请资格。
　　

　　实际操作中，很多人以为“本科学历正常社保”就能轻松达标，却忽略了社保基数是否达标、学历是否完成认证、岗位是否与专业匹配等细节。例如：仅凭本科学历（60分）30岁（30分）10年社保（30分）看似120分，但若社保基数长期低于1倍，可能无法触发额外加分，总分仍不足。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能。我们协助梳理学历认证状态、社保缴纳记录、岗位匹配度及可争取的加分项，识别材料合规风险，避免因细节疏漏导致申请被退回。

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