上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保待遇、申请居转户等公共服务的重要前提。但积分计算涉及年龄、学历、职称、社保年限、紧缺专业、纳税情况、社保基数等多个维度，且政策细则需严格对照现行规定。每个人的背景不同，能匹配的加分项也各不相同。

　　如果你不确定自己的积分是否达标，可通过官方渠道查询或模拟测算。目前，上海市人力资源和社会保障局官网（http://jzzjf.rsj.sh.gov.cn/jzzjf/）提供《上海市居住证》积分申请系统，持证人可登录查看个人积分信息。“随申办”APP或微信小程序中搜索“居住证积分查询”，完成身份认证后，也可在“个人办事—来沪—社会保障”路径下获取积分数据。线下则可持有效期内的《上海市居住证》前往社区事务受理服务中心或区人才服务中心咨询。

　　关于模拟测算，部分平台提供基于《上海市居住证积分管理办法（2023年版）》的积分计算器，该办法自2023年1月1日起实施，有效期至2027年12月31日。使用时需如实填写个人信息，系统将根据以下规则估算总分：

　　一、基础指标

　　1、年龄：最高30分。43周岁及以下为满分；超过43周岁，每增加1岁减2分；56–60周岁积5分。

　　2、教育背景：最高110分。大专50分，本科60分，本科有学位90分，硕士100分，博士110分。仅取最高学历计分，不叠加。

　　3、专业技术职称和技能等级：技能五级15分，四级30分，三级60分，二级或中级职称100分，一级或高级职称140分。教育背景与职称/技能不叠加，取高者计分。

　　4、社保年限：每缴纳满1年加3分，按实际累计计算。

　　二、加分指标

　　1、紧缺急需专业：所学专业属于上海市紧缺急需目录，且当前岗位与专业一致，加30分。

　　2、投资纳税或带动本地就业：最近连续3年平均每年纳税10万元及以上，每10万元加10分；或平均每年聘用上海户籍人员10人及以上，每10人加10分。两项合计上限120分。

　　3、职工社保缴费基数：以上年度全市职工社会平均工资为基准——

　　  •基数达80%但不足100%，加25分；

　　  •达100%但不足200%，加50分；

　　  •达200%及以上，加100分；

　　  •超过300%，加120分。

　　  取最高档计分，上限120分。

　　4、特定公共服务领域：在环卫等指定公共服务岗位工作，满5年后，每满1年加4分。

　　5、远郊重点区域：在临港等市政府认定的重点发展区域就业并居住，满5年后，每满1年加2分，上限20分。

　　6、配偶为上海户籍：结婚满1年且配偶为本市户口，每满1年加4分，上限40分。

　　很多人以为学历高就一定能凑够120分，却忽略了社保基数是否达标、岗位是否匹配紧缺目录、职称是否真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任意一项材料不合规都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、岗位、纳税等要素的匹配可能性，识别常见材料风险，帮助你判断是否具备120分达标的基础条件。

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